Кадровику от 1 июня 2023 года

01.06.2023

Вредные условия труда: за нарушение обязательств по коллективному договору хотят наказывать строже

Планируют усилить ответственность для тех, кто не соблюдает обязательства по колдоговору, соглашению в части охраны труда лиц, занятых на вредных и опасных работах. Это нарушение хотят выделить в самостоятельный состав, за него будет грозить предупреждение либо штраф от 6 тыс. до 10 тыс. руб. Проект внесли в Госдуму.

Сейчас за несоблюдение любых условий колдоговора наказывают по общему составу: предупреждением или штрафом на сумму от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Предлагают также убрать уточнение, что ответственность за подобные нарушения грозит только работодателю. Авторы проекта отметили: обязательства должны соблюдать обе стороны договора.

Документ: Проект Федерального закона N 366888-8 [1]

 

01.06.2023

Вознаграждение за служебное изобретение: правительство скорректировало правила выплаты

Если работники - соавторы служебного изобретения, служебной полезной модели, служебного промышленного образца, то вознаграждение им надо выплачивать пропорционально размеру творческого вклада. Изменения вступили в силу 26 мая.

Размер творческого вклада определяют в соглашении сами работники. Любой из них уведомляет работодателя об установленном распределении. Сделать это нужно письменно в течение 5 календарных дней со дня заключения соглашения. Его копию надо приложить к уведомлению.

Если соглашения нет, то вклад считают равным. Иначе может решить только суд.

Напомним, в марте КС РФ поручил правительству скорректировать правила выплаты вознаграждения.

Документ: Постановление Правительства РФ от 25.05.2023 N 812 

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [2]