Не позже 25 апреля впервые нужно подать ЕФС-1 с разделом 2 за I квартал. Это новая форма отчетности по страховым взносам на травматизм. Она заменила форму 4-ФСС. Как ее заполнить? Куда направлять? За что могут оштрафовать? Подробнее об этом и не только расскажем в обзоре.Новый отчет должны ежеквартально подавать [1] все страхователи [2]. Исключение — те, кто применяет АУСН [3]. ЕФС-1 с разделом 2 сдают вместо 4-ФСС [4].
Для заполнения используйте утвержденный бланк [5] ЕФС-1.
Отчет с разделом 2 нужно направить не позже 25 апреля [6].
Сведения подайте в электронном виде в СФР [7]. Отчет на бумаге могут сдать только те, у кого работают 10 и менее застрахованных лиц [8].
В отчет за I квартал 2023 года включите [9]:
Подразделы 2.1.1 [13] и 2.2 [14] раздела 2 заполните, если есть данные.
Поля "ОКФС [15]", "ОКОГУ [15]" и "ОКПО [15]" на титульном листе, по нашему мнению, можно не заполнять [16]. Они обязательны только для государственных (муниципальных) учреждений при подаче сведений в подразделе 1.3 раздела 1 [17] ЕФС-1.
Код периода [18] в разделе 2 укажите 03 [19].
При заполнении поля, где нужно указать количество работающих застрахованных лиц [20], учитывайте [21] сотрудников по трудовым договорам, а также работников по ГПД, если на их выплаты начисляете [22] взносы на травматизм.
В подразделе 2.1 раздела 2 отразите [23] расчет взносов за I квартал.
В подразделе 2.3 раздела 2 приведите данные о медосмотрах [24] и спецоценке условий труда [25]. Учтите: их нужно указывать по состоянию на 1 января 2023 года [12].
Если отчет за I квартал 2023 года подать с опозданием, то вам грозит штраф [26]. Его размер зависит от суммы взносов к уплате за январь–март и длительности просрочки.
Могут оштрафовать [27] и должностное лицо организации, ответственное за отчетность.
Бюджетные организации заполняют [28] и подают [29] ЕФС-1 с разделом 2 за I квартал 2023 года так же, как и коммерческие организации, с учетом особенностей.
К примеру, подраздел 2.1.1 раздела 2 отчета заполняют [30] государственные (муниципальные) учреждения с частичным финансированием из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников.
Напомним: не позже 25 апреля некоторые государственные и муниципальные учреждения [31] в составе ЕФС-1 также должны подать ежемесячные сведения о зарплате и условиях работы своих сотрудников. Они заполняют подраздел 1 раздела 1 [32] и подраздел 1.3 [17].
Подробности:
Оформите заявку [39] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [40], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [42] и Ясная бухгалтерия [43]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=443760&dst=910&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=443760&dst=100027&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=443760&dst=921&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ppn&n=120&dst=100026&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100014&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100019&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100021&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100084&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100479&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100208&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100222&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100393&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100257&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100347&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100019&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308901&dst=100010&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100102&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100209&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100893&demo=1
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100217&demo=1
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100901&demo=1
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=238696&dst=100001&demo=1
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100035&demo=1
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100076&demo=1
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100077&demo=1
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100079&demo=1
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=308869&dst=100081&demo=1
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=57199&dst=100023&demo=1
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=57199&dst=100020&demo=1
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100928&demo=1
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=57200&dst=100009&demo=1
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100037&demo=1
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=57199&dst=100001&demo=1
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkbo&n=57200&dst=100001&demo=1
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=fkrnk&n=214&dst=100001&demo=1
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pap&n=107494&dst=100001&demo=1
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pap&n=107493&dst=100001&demo=1
[38] http://www.consultant.ru/legalnews/22132/
[39] http://respectrb.ru/consultant/demo
[40] http://respectrb.ru/node/9220
[41] http://respectrb.ru/informer_news
[42] https://t.me/respectsolutions
[43] https://t.me/add_education