Бухгалтеру бюджетной организации от 10 апреля 2023 года

10.04.2023

Выплаты заслуженным работникам учреждений: Минфин пояснил, как отражать их в учете

По региональному закону учреждения ежемесячно доплачивали сотрудникам за почетные звания "заслуженный работник культуры" и "заслуженный педагог". Суммы перечисляли из средств субсидии на иные цели. Минфин указал:

• выплаты отражают по КВР 112 и коду 212 КОСГУ;
• их облагают страховыми взносами в общем порядке.

Документ: Письмо Минфина России от 30.01.2023 N 02-05-11/7402

 

10.04.2023

Порядок приостановки действия срочных служебных контрактов хотят изменить - проект внесен в Госдуму

Группа сенаторов и депутатов подготовила поправки к Закону о системе госслужбы.

Срок действия срочных контрактов с госслужащими не будет течь в период приостановки службы (п. 1 ст. 1 проекта). Речь идет в том числе о ситуациях, когда сотрудника мобилизовали, он заключил контракт о военной службе либо о добровольном содействии Вооруженным силам РФ. После возобновления службы продолжит течь срок, оставшийся на дату приостановки (п. 2 ст. 1 проекта).

Изменение не коснется контрактов, которые заключили:

• на срок до 1 года включительно;
• на время выполнения задания;
• на период, пока нет основного служащего, за которым сохраняется должность.

Поправки распространят на правоотношения, которые возникли с 24 февраля 2022 года (ч. 2 ст. 2 проекта).

Напомним, сейчас на протяжении всего периода приостановки службы продолжает течь срок действия любого срочного контракта. По его окончании служащего увольняют, если иное не установлено законом о виде госслужбы. Уволенный получает на время преимущественное право поступить на службу в тот же госорган.

Документ: Проект Федерального закона N 327328-8 [1] 

 

10.04.2023

Премии к праздникам не облагают взносами на травматизм, посчитала кассация

Суд признал соцвыплатами премии работникам к праздникам, за здоровый образ жизни и участие в общественной деятельности организации. Значит, платить с них взносы не нужно.

АС Северо-Западного округа указал, что эти премии:

• нельзя признать стимулирующими;
• не зависят от квалификации и трудовых успехов сотрудников, сложности, качества, количества и условий выполнения работы;
• не относятся к оплате труда и не предусмотрены трудовыми договорами;
• не носят систематический характер.

К такому выводу АС Северо-Западного округа приходил и ранее.

Отметим, что для разовых премий сотрудникам к праздникам и юбилеям у судов аналогичный подход по любым взносам. А вот Минфин считает иначе.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 06.03.2023 N А13-5448/2022

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [2]