07.04.2023
В трудовом договоре заработную плату в долларах устанавливать не следует, пояснил Минтруд
Нельзя указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах, так как это противоречит ТК РФ. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад - это фиксированный размер вознаграждения работника.
Ведомство отметило: перевод зарплаты в долларовый эквивалент, а при выдаче - в рубли может привести к сложности в ее расчете. Курс валюты меняется ежедневно.
Документ: Письмо Минтруда России от 09.03.2023 N 14-1/ООГ-1618
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [1]
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru
[2] https://respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://respectrb.ru/node/9220