Речь идет о гражданах, которые переехали для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, по востребованным профессиям (должностям, специальностям) из других субъектов РФ или других муниципальных образований того же субъекта РФ в случае, если муниципальное образование, из которого переехал работник, и муниципальное образование, где расположен работодатель, не граничат и расстояние между границами указанных муниципальных образований не менее 50 километров.
http://www.consultant.ru/law/hotdocs/79806.html [2]
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_443643/
[2] http://www.consultant.ru/law/hotdocs/79806.html