Кадровику от 22 марта 2023 года

22.03.2023

Суд согласился с наказанием сотрудника, который в рабочее время проходил вакцинацию

Сотрудник пришел на работу не вовремя и не пояснил причину. Ему объявили замечание из-за того, что его не было больше 4 часов. Работник с наказанием не согласился и обратился [1] в суд. На заседании он заявил, что в этот день проходил ревакцинацию от COVID-19, и предъявил сертификат.

Три инстанции не признали [2] уважительной причину, по которой сотрудник отсутствовал. На вакцинацию он мог сходить в нерабочее время. Медорганизации проводят ее в том числе в выходные.

Какие причины отсутствия на рабочем месте считают уважительными, подскажет готовое решение [3].

Документ: Определение [4] 2-го КСОЮ от 21.02.2023 по делу N 88-5352/2023

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]