Госслужащий сообщил руководителю по телефону о плохом самочувствии. Тот разрешил ему не выходить на работу. Прежде чем чиновник оформил больничный, прошло несколько дней. Этот период наниматель посчитал прогулом.
Объяснения от служащего запросили и получили в период больничного. После выздоровления ему объявили выговор за прогул.
Суд признал [1] взыскание незаконным. По Закону о госслужбе [2] период болезни исключают из срока применения взыскания. Значит, во время больничного нельзя и запрашивать объяснения [3] проступка. После выхода чиновника на работу других объяснений от него наниматель не получал.
Судья сослался на аналогичный подход, который закрепил в обзоре [4] Президиум ВС РФ. Вывод этого суда касался применения сходных норм ТК РФ.
Источник: КонсультантПлюс [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202303/09/Sverdlovskij_r-yj_sud_1JK.pdf
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=431057&dst=100661&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=431057&dst=100658&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=370386&dst=100164&demo=1
[5] http://www.consultant.ru/legalnews/21835/
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education