Кадровику от 15 марта 2023 года

15.03.2023

Суд не поддержал увольнение совместителя: основной сотрудник расторг договор, не приступив к работе

Трудовые отношения с совместителем прекратили [1], так как решили взять основного сотрудника. Заранее заключили с ним договор, однако тот передумал [2] выходить на работу. Приказ о приеме подписали [3] в один день с приказом об увольнении.

Апелляция восстановила совместителя. Она учла [4], что основной сотрудник не приступил к выполнению обязанностей, работодатель не представил иные заверенные кадровые документы, не подтвердил факт приема. 2-й КСОЮ поддержал подход [5].

В практике 3-го КСОЮ также встречался пример, когда суд учел [6], что основной сотрудник не начал работать.

Документ: Определение [4] 2-го КСОЮ от 16.02.2023 по делу N 88-3616/2023

 

15.03.2023

Проект о повышении призывного возраста внесли в Госдуму

Верхнюю границу призывного возраста [7] со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.

Нижний предел (18 лет) планируют изменять в 3 этапа. Так, в 2024 году призыву станут подлежать мужчины с 19 лет, в 2025 году - с 20 лет, далее - с 21 года. Если гражданин захочет пройти военную службу раньше и подаст заявление, его смогут призвать и с 18 лет.

Как вести воинский учет в организации, поможет разобраться путеводитель [8].

Документ: Проект Федерального закона N 312507-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/312507-8 [9])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]