Бухгалтеру от 15 марта 2023 года

15.03.2023

НДФЛ: пояснили, как определить налоговый статус физлица при долгом лечении за границей

Если физлицо лечилось за границей более 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев, то для целей налогового резидентства считают [1], что оно находилось за пределами РФ.

Напомним: по НК РФ налоговыми резидентами РФ признают [2] физлиц, которые находятся в России не менее 183 дней в течение 12 следующих подряд месяцев. Этот срок не прерывается на такие периоды:

- выезда за пределы РФ для краткосрочного (менее 6 месяцев) лечения или обучения;

- работы на морских месторождениях углеводородного сырья.

Документ: Письмо [1] Минфина России от 23.01.2023 N 03-04-05/4644

 

15.03.2023

Утилизационный сбор: закрепили обязанность выплачивать проценты с излишне взысканных сумм

Правительство скорректировало [3] Правила уплаты утилизационного сбора по колесному транспорту [4] и самоходным машинам [5]. Изменения вступили в силу 7 марта.

Деньги, которые учли как утилизационный сбор, признают излишне взысканными, если излишнюю уплату (взыскание) установит уполномоченный орган или суд. Это правило применят и к суммам, которые уплатили после того, как уполномоченный орган направил информацию о необходимости их уплаты.

На сумму излишне взысканных средств начислят проценты исходя из 1/300 ставки ЦБ РФ. Это сделают за период со следующего дня после уплаты по день возврата или зачета. Сумма процентов не может превышать размер излишне взысканного сбора.

Проценты выплатят в течение 30 календарных дней после получения заявления о их выплате, если иной срок не установит суд.

Напомним, в ноябре 2022 года КС РФ признал [6], что норма Правил уплаты утилизационного сбора о запрете на выплату процентов при возврате излишне взысканных сборов не соответствует Конституции [7].

Документ: Постановление [3] Правительства РФ от 06.03.2023 N 350

 

15.03.2023

Декларация по налогу на прибыль: довели коды расходов на покупку ОС и ПО с искусственным интеллектом

ФНС сообщила, что для расходов на приобретение ОС и ПО, которые относятся к сфере искусственного интеллекта, применяют такие коды [8]:

- 620 - для расходов [9], которые учли с коэффициентом 1,5 при формировании первоначальной стоимости ОС из единого реестра российской радиоэлектронной продукции;

- 621 - для расходов [10], которые учли с коэффициентом 1,5 при формировании первоначальной стоимости НМА в виде исключительных прав на программы для ЭВМ (базы данных) из единого реестра российских программ для ЭВМ (баз данных);

- 622 - для расходов [11] с коэффициентом 1,5 на покупку права на использование программ для ЭВМ (баз данных) из этих 2 реестров;

- 681 - для ускоренной амортизации [12] по ОС из единого реестра российской радиоэлектронной продукции;

- 682 - для ускоренной амортизации [13] по НМА в виде исключительных прав на программы для ЭВМ (базы данных) из единого реестра российских программ для ЭВМ (баз данных).

Эти коды надо применять при заполнении Приложения N 1 [14] к декларации до того, как скорректируют правила ее заполнения.

Документ: Письмо [8] ФНС России от 07.03.2023 N СД-4-3/2672@

 

15.03.2023

Проект о повышении призывного возраста внесли в Госдуму

Верхнюю границу призывного возраста [15] со следующего года предлагают поднять с 27 до 30 лет.

Нижний предел (18 лет) планируют изменять в 3 этапа. Так, в 2024 году призыву станут подлежать мужчины с 19 лет, в 2025 году - с 20 лет, далее - с 21 года. Если гражданин захочет пройти военную службу раньше и подаст заявление, его смогут призвать и с 18 лет.

Как вести воинский учет в организации, поможет разобраться путеводитель [16].

Документ: Проект Федерального закона N 312507-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/312507-8 [17])

 

15.03.2023

Суд не поддержал увольнение совместителя: основной сотрудник расторг договор, не приступив к работе

Трудовые отношения с совместителем прекратили [18], так как решили взять основного сотрудника. Заранее заключили с ним договор, однако тот передумал [19] выходить на работу. Приказ о приеме подписали [20] в один день с приказом об увольнении.

Апелляция восстановила совместителя. Она учла [21], что основной сотрудник не приступил к выполнению обязанностей, работодатель не представил иные заверенные кадровые документы, не подтвердил факт приема. 2-й КСОЮ поддержал подход [22].

В практике 3-го КСОЮ также встречался пример, когда суд учел [23], что основной сотрудник не начал работать.

Документ: Определение [21] 2-го КСОЮ от 16.02.2023 по делу N 88-3616/2023

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]