Воспользоваться отгулом, положенным за работу в выходной день, можно только после выхода на работу в выходной.
Как известно, если сотрудник привлекается к работе в выходной или праздничный нерабочий день, вместо двойной оплаты за этот день работник может взять отгул.
Специалисты Роструда уточнили, что последовательность должна быть именно такая: сначала работа в выходной, а потом отгул.
Отгулять день в счет будущей работы в выходной (например, взять отгул в четверг, 16 марта, а на работу выйти в субботу, 18 марта) нельзя. Поскольку права на другой день отдыха вместо отработанного выходного в такой ситуации у сотрудника еще не будет.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/177334
[2] https://glavkniga.ru/news/15182
[3] http://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/node/9220
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education