Бухгалтеру от 9 марта 2023 года

09.03.2023

С 1 января 2024 года МРОТ хотят увеличить до 19 242 руб.

В Госдуму внесли проект [1], по которому с начала следующего года предлагают сделать МРОТ равным 19 242 руб., что на 18,5% выше нынешнего показателя [2]. О такой сумме недавно говорил [3] президент в послании Федеральному Собранию.

Повышение с 2024 года должно стать дополнительным: ранее президент поручил [4] правительству до 1 июля увеличить МРОТ.

Документ: Проект [1] федерального закона N 307392-8

 

09.03.2023

Прослеживаемые товары: рассказали об особенностях заполнения счета-фактуры при монтажных работах

В одной строке счета-фактуры отражают прослеживаемые товары, у которых одинаковые наименование [5], единица измерения [6] и цена за единицу [7]. К этой строке заполняют подстроки граф 11 [8] - 13 [9] по каждому регистрационному номеру партии. Если при монтажных работах передают прослеживаемые товары, ФНС рекомендует [10] в счете-фактуре отражать передаваемый товар отдельной строкой, а в подстроках указывать реквизиты прослеживаемости.

Чтобы избежать необоснованных остатков товаров, нужно сформировать [11] электронный документ о выполнении работ с функцией "ДОП" и указать в нем реквизиты прослеживаемости.

При этом в акте [12] о приемке работ и справке [13] об их стоимости реквизиты прослеживаемости можно не отражать [14].

Документы: Письмо [15] ФНС России от 21.02.2023 N ЗГ-3-15/2580@

Как оформить счет-фактуру и УПД для прослеживаемых товаров [16]

 

09.03.2023

Гражданско-правовой договор не признали трудовым - ВС РФ потребовал пересмотра

Общество разместило [17] в интернете вакансию программиста на удаленке. С кандидатом заключили [18] гражданско-правовой договор, выдали сим-карту и обеспечили доступ к системе компании.

Специалист потребовал признать договор трудовым. Заявил [19], что выполнял должностные обязанности, использовал сервисы и средства доступа организации, ежемесячно получал фиксированную оплату и надбавку, соблюдал локальные акты, проходил испытание.

Апелляция и кассация не выявили [20] признаки трудовых отношений, однако ВС РФ с ними не согласился. Он подчеркнул [21], что среди прочего следовало выяснить:

- выполнял ли истец работу по заданиям, результат которой нужно сдать, или же трудовую функцию программиста;

- сохранял ли он положение самостоятельного хозяйствующего субъекта;

- был ли интегрирован в организационный процесс;

- подчинялся ли ПВТР и иным актам компании;

- имел ли доступ к информресурсам наряду с работниками общества;

- как оплачивали его труд (в т.ч. периодичность и размер поступлений, механизм расчета).

Также ВС РФ отметил [22], что апелляция неверно распределила бремя доказывания, возложив его на истца. Дело направили на новое рассмотрение.

Документ: Определение [23] ВС РФ от 23.01.2023 N 2-КГ22-10-К3

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [24]