Бухгалтеру бюджетной организации от 28 февраля 2023 года

28.02.2023

Суд не счел нецелевыми расходы на зарплату медикам, работавшим по адресам, которых нет в лицензии

Медорганизация не внесла в лицензию адреса нескольких обособленных подразделений. Работавшим в них сотрудникам платили зарплату из средств ОМС. Проверяющие признали траты нецелевыми.

Суд защитил организацию [1]. То, что в лицензии нет адреса, говорит о нарушении лицензионных требований, а не о нецелевом использовании средств.

Отметим, к такому же выводу приходил [2] АС Северо-Западного округа. ВС РФ оставил в силе [3] похожее решение в ситуации, когда организация из-за аварии работала по новому адресу до переоформления лицензии.

Документ: Постановление [1] 17-го ААС от 12.01.2023 по делу N А50-20545/2022

 

28.02.2023

Направили перечень контрольных соотношений показателей налоговых деклараций и расчетов

ФНС привела критерии [4], которые указывают на ошибки, допущенные при заполнении налоговой отчетности, в частности:

- декларации по налогу на прибыль;

- декларации по НДС;

- декларации по налогу на имущество;

- декларации по УСН;

- расчета 6-НДФЛ.

Так, например, не могут быть меньше нуля:

- строки 030, 040, 050 раздела 1, строка 060 раздела 2 декларации по НДС;

- строки 040, 050, 070, 080 подраздела 1.1; строки 120, 130, 140, 220, 230, 240 подраздела 1.2; строка 040 подраздела 1.3; строки 210, 220, 230, 180, 190, 200, 280, 281, 270, 271 листа 02 декларации по налогу на прибыль;

- строки 030, 040 раздела 1 декларации по налогу на имущество.

Документ: Письмо [4] ФНС России от 21.02.2023 N ЕА-4-15/2048@

 

28.02.2023

ВС РФ: нельзя продлить срок трудового договора на следующий день после его истечения

С работником заключили [5] срочный трудовой договор до 31 декабря 2018 года. Два раза его продлевали на год допсоглашениями от 1 января. Когда срок по последнему из них истек, сотрудника уволили.

Дело дошло до ВС РФ. Он не согласился [6] с судами, которые сочли действия организации законными. Стороны не требовали расторгнуть договор, когда он подходил к концу, и работник продолжал выполнять обязанности. Допсоглашения заключали уже после предполагаемой даты увольнения. При таких обстоятельствах трудовые отношения считают [7] бессрочными. Изменить срок трудового договора могли только через его расторжение и заключение нового.

Дело направили на новое рассмотрение в первую инстанцию.

Документ: Определение [6] ВС РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2

 

28.02.2023

Минтруд назвал условия, при которых отозвать заявление об увольнении можно в электронном виде

Министерство допускает [8] электронный отзыв заявления об увольнении, только если:

- работодатель перешел с сотрудником на электронный кадровый документооборот;

- данный формат предусмотрели для отзыва в локальном нормативном акте.

Отметим, в практике есть иной подход. Например, 8-й КСОЮ [9] указал: можно отозвать заявление любым способом, так как конкретной формы в законе нет. Мосгорсуд также восстановил сотрудника, который направил документ в электронном виде. Если сомневаетесь в том, увольнять ли работника, лучше уточнить его намерение.

Документ: Письмо [8] Минтруда от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728

 

28.02.2023

Жалобу, связанную с единым налоговым счетом, налоговики рассмотрят и при нарушении порядка ее подачи

Жалобу на акты ненормативного характера, действия или бездействие должностных лиц налоговой подписывает [10] лицо, ее подавшее, или представитель. Ее можно подать в письменной и электронной форме.

Если не выполнить эти требования, вышестоящий налоговый орган не рассмотрит [11] жалобу.

Однако ФНС указала [12] на необходимость рассматривать по существу жалобы по вопросам, связанным с единым налоговым счетом. Это нужно, чтобы оперативно выявить и устранить причины нарушения прав налогоплательщиков.

Документ: Письмо [12] ФНС России от 14.02.2023 N БВ-4-9/1702@

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]