с 16 по 21 февраля 2023 года

#кадровику

ООО зарегистрировало обособленное подразделение в другом городе того же региона по одному адресу, а принимать на работу и регистрировать иностранных граждан компания планирует по другому адресу. Можно ли регистрировать иностранных работников не по адресу обособленного подразделения?

Посмотреть ответ специалиста

Вопрос:

Ответ:

Постановке на учет по месту пребывания подлежат временно пребывающие в РФ, а также постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане. Такой вывод следует из ч. 2 [2], 3 ст. 7 [3] Закона N 109-ФЗ, абз. 1 п. 20 [4] Правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9.

Так как иностранные граждане подлежат постановке на миграционный учет по месту пребывания, то ставить их на учет в случае, если организация обеспечивает им проживание по месту осуществления работы, необходимо по его месту нахождения (в вашем случае — обособленного подразделения).

Обоснование

Место пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации (далее — место пребывания) — жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранный гражданин или лицо без гражданства подлежит постановке на учет по месту пребывания в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 [5] настоящего Федерального закона.

ст. 2, Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" {КонсультантПлюс} [6]

Как уведомить территориальный орган МВД России о прибытии иностранного гражданина

Иностранные граждане подлежат постановке на учет по месту пребывания по адресу организации, если они (ч. 2 ст. 21 [5] Закона N 109-ФЗ):

в установленном порядке осуществляют в этой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность;
фактически проживают по адресу организации либо в ее помещении (в том числе временном), не имеющем адресных данных (строении, сооружении).

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники {КонсультантПлюс} [7]

#юристу

Устроились на работу бывшие граждане Казахстана. Сейчас у них гражданство РФ. Они работали в Казахстане артистами, есть выслуга лет. Входит ли казахстанский стаж в расчет выслуги лет в РФ? Будет ли страховой стаж учитываться для получения льготной пенсии?

Посмотреть ответ специалиста

Вопрос:

Ответ:

На основании анализа нормативных актов, регламентирующих тему вопроса, можно высказать следующее предположение.

Нормативные документы:

"Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992) — далее Соглашение СНГ;
Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019) — далее Соглашение ЕАЭС;
Официальное сообщение МИД России <О прекращении действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13 марта 1992 года, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения — далее Официальное сообщение МИД.

На основании Соглашения СНГ, при назначении пенсии гражданам государств — участников Соглашения учитывался весь трудовой стаж, приобретенный ими на территории СССР, а также на территории стран СНГ после вступления в силу Соглашения.

Соглашение ЕАЭС внесло следующее условие:

за стаж работы, приобретенный после 01.01.2021, пенсия назначается и выплачивается государством — членом ЕАЭС, на территории которого такой стаж приобретен;
за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств — членов ЕАЭС

Соглашение ЕАЭС содержит переходные положения, позволяющие применять до вступления его в силу (до 01.01.2021 года) Соглашение СНГ.

Однако, согласно официальному сообщению МИД, с 01.01.2023. прекратило действие Соглашение СНГ 1992 года о пенсионном обеспечении. В связи с чем, не представляется возможным сказать, каким образом будет учитываться стаж, приобретенные на территории государства ЕАЭС после 01.01.2023.

Рекомендуем обратиться за разъяснениями в СФР.

Обоснование

Круг лиц и сфера применения

Настоящее Соглашение распространяется на следующие пенсии:

трудовая пенсия:
по возрасту;
на льготных условиях;
за выслугу лет;

В Республике Казахстан:

пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда за счет сформированных пенсионных взносов:
по достижении пенсионного возраста.

ст. 2, "Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019) {КонсультантПлюс} [8]

Назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением [9] о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года

ст. 12, "Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза" (Заключено в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019) {КонсультантПлюс} [10]

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

ст. 6, "Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992) {КонсультантПлюс} [11]

1 января 2023 года прекращается действие Соглашения [9] о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13 марта 1992 года, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения [9].

{Официальное сообщение МИД России <О прекращении действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанного в Москве 13 марта 1992 года, в отношениях Российской Федерации с другими участниками Соглашения> {КонсультантПлюс}} [12]

Особые правила назначения и выплаты пенсии установлены с 01.01.2021 для граждан одного из государств — членов ЕАЭС, трудящихся (трудившихся) на территории другого государства — члена ЕАЭС. В частности, предусмотрено следующее (ст. 1 [13], п. 1 ст. 6 [14], ст. 12 [15] Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20.12.2019):

назначение и выплата пенсии в соответствии с законодательством одного государства — члена ЕАЭС не препятствуют одновременному назначению и выплате пенсии этого и (или) другого вида согласно законодательству другого государства - члена ЕАЭС;
за стаж работы, приобретенный после 01.01.2021, пенсия назначается и выплачивается государством — членом ЕАЭС, на территории которого такой стаж приобретен;
за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств — членов ЕАЭС и указанным выше Соглашением [16] стран СНГ.

Ситуация: Как оформить страховую пенсию по старости лицам, не являющимся гражданами РФ? ("Электронный журнал "Азбука права", 2023) {КонсультантПлюс} [17]

Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.
ст. 6, "Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (Заключено в г. Москве 13.03.1992) {КонсультантПлюс} [11]

Фрагмент судебного решения

Согласно ст. 12 [15] Соглашения, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения [16] в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;
за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения [16] в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением [9] о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации — Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со ст. 6 [18] Соглашения 13.03.1992 назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения [9] учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения [9].

Письмом [19] Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств — участников Соглашения [9] от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств — участников Соглашения [9].

Аналогичные разъяснения в отношении применения Соглашения [9] от 13.03.1992 даны в Распоряжении [20] Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР", в котором указано, что трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения [9], приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств — участников Соглашения [9] от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г., учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работ, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств — участников Соглашения [9] от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона [21] от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения [9] от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (аналогичная правовая позиция выражена в Определении [22] Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24.09.2018 N 81-КГ18-18).

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.08.2022 по делу N 33-11903/2022 Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство. Требования заявителя: 1) О включении периодов в трудовой стаж; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки и военного билета. Обстоятельства: В назначении пенсии отказано ввиду недостаточности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента, не принят к зачету стаж работы в советский период (в связи с неточностями записей в трудовой книжке и неподтверждением стажа архивными документами) и период прохождения военной службы (из-за расхождений в написании фамилии в военном билете и паспорте). Решение: 1 - 3) Удовлетворено в части. {КонсультантПлюс} [23]

#юристу

Заключаем договор на выполнение работ с исполнителем — госинститутом из Беларуси. Какие пункты договора предусмотреть, чтобы обезопасить наше российское юрлицо? В целях соблюдения валютного контроля обязательно ли в договоре прописывать условие о том, что «в случае невыполнения работ в счет уплаченного аванса исполнитель должен обеспечить возврат уплаченных исполнителю денежных средств»?

Посмотреть ответ специалиста

Вопрос:

Ответ:

В общем случае резиденты обязаны обеспечить возврат в РФ денежных средств, уплаченных нерезидентам за не ввезенные в РФ (неполученные на территории Российской Федерации) товары, невыполненные работы, не оказанные услуги, непереданные информацию и результаты интеллектуальной деятельности, в том числе исключительные права на них (п. 2 ч. 1 ст. 19 [24] Закона N 173-ФЗ).

За нарушение указанной обязанности предусмотрена ответственность в виде предупреждения или административного штрафа по ч. 5 ст. 15.25 [25] КоАП РФ:

для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в размере 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы денежных средств, возвращенных в РФ с нарушением установленного срока, за каждый день просрочки возврата, и (или) в размере от 3% до 10% суммы не возвращенных в срок в РФ денежных средств в валюте РФ, уплаченных нерезиденту по условиям рублевого внешнеторгового контракта, и (или) от 5% до 30% суммы не возвращенных в срок денежных средств, уплаченных нерезиденту по внешнеторговому контракту в иностранной валюте;
для должностных лиц — 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы денежных средств, возвращенных в РФ с нарушением установленного срока, за каждый день просрочки возврата в РФ таких денежных средств, и (или) от 3% до 10% суммы не возвращенных в установленный срок в РФ денежных средств в рублях, уплаченных нерезиденту по условиям внешнеторгового договора (контракта), обязательства и оплата по которому предусмотрены в рублях, и (или) от 5% до 30% суммы не возвращенных в установленный срок в РФ денежных средств, уплаченных нерезиденту по условиям внешнеторгового договора (контракта) в иностранной валюте, но не более 30 000 руб.

Однако указание в договоре условия об обязанности исполнителя вернуть уплаченный аванс в случае невыполнения работ не гарантирует освобождение от административной ответственности если данная обязанность не будет выполнена исполнителем.

В данной ситуации основанием для освобождения от привлечения к административной ответственности необходимо будет вести претензионно-исковую работу, то есть предпринять все зависящие от вас действия.

При этом при составлении внешнеэкономического контракта предлагаем использовать методический материал, приведенный в обосновании и приложенный к ответу.

Обоснование

ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА ПОДРЯДА С ИНОСТРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ — НЕРЕЗИДЕНТОМ

Статьи 317 [26], 1186 [27], 1210 [28], 1211 [29] ГК РФ

Договор подряда с иностранной организацией имеет свои особенности.

ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТОВ МЕЖДУ РЕЗИДЕНТОМ И НЕРЕЗИДЕНТОМ

Использование иностранной валюты при осуществлении расчетов на территории РФ допускается в случаях, в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом [30] от 10.12.2003 N 173-ФЗ (п. 3 ст. 317 [31] ГК РФ).

По общему правилу валютные операции между резидентами [32] и нерезидентами [33] проводятся без ограничений (ст. 6 [34] Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ). Банк России как орган валютного контроля вправе устанавливать порядок представления этими лицами подтверждающих документов и информации в рамках таких операций (ст. 54 [35] Федерального закона от 10.07.2002 N 86-ФЗ, ч. 3 ст. 23 [36] Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ).

Сторона-резидент вправе осуществлять расчеты только через свои счета, открытые в уполномоченном банке или банке-нерезиденте, если сумма обязательств по договору подряда в рублевом эквиваленте равна или превышает (пп. 4.1.3 [37], п. 4.2 [38] Инструкции Банка России от 16.08.2017 N 181-И):

с заказчиком-нерезидентом — 10 млн руб.;
с подрядчиком-нерезидентом — 3 млн руб.

В этих случаях резидент обязан поставить договор на учет в уполномоченном банке. При этом сумма обязательств определяется на дату заключения договора, а в случае ее изменения — на дату последнего из таких изменений к нему (п. п. 4.2 [39], 5.1 [40] Инструкции Банка России от 16.08.2017 N 181-И).

Подробнее о том, как поставить договор на учет в банке, см. Готовое решение [41].

Если в отношении уполномоченного банка, который принял на учет или обслуживание экспортный или импортный контракт (далее — банк УК), иностранным государством введены антироссийские санкции, ограничивающие проведение операций по счетам резидентов в данном банке, то резидент, являющийся стороной по экспортному (импортному) контракту, может проводить операции по внешнеторговым контрактам (как зачисление, так и списание) по счетам, открытым в банке, отличном от такого банка УК. При этом переводить контракт на учет в этот банк не требуется. Подробнее см. Готовое решение [42].

ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ПРИМЕНЕНИЮ К ДОГОВОРУ ПОДРЯДА С ИНОСТРАННОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Право, подлежащее применению к договору подряда с участием иностранной организации, определяется на основании международных договоров РФ, Гражданского кодекса [43] РФ, других законов и обычаев, признаваемых в РФ (п. 1 ст. 1186 [44] ГК РФ).

Стороны договора могут при его заключении или в последующем выбрать по соглашению между собой право, которое подлежит применению к их правам и обязанностям по этому договору. Соглашение должно быть прямо выражено или должно определенно вытекать из условий договора либо совокупности обстоятельств дела (п. п. 1 [45], 2 ст. 1210 [46] ГК РФ).

--------------------------------

Пример формулировки условия:

"К договору применяется право Российской Федерации".

--------------------------------

Если соглашение сторон о выборе права отсутствует

В этом случае к договору подряда по общему правилу применяется право страны, где на момент заключения договора находится место жительства или основное место деятельности подрядчика (п. 1 [47], пп. 5 п. 2 ст. 1211 [48] ГК РФ).

Обратите внимание!

Если договор заключается и его условия исполняются подрядчиком через филиал или иное обособленное подразделение в другой стране, суд вправе применить не право страны основного места деятельности подрядчика, а право страны, в которой находится его филиал или иное обособленное подразделение (п. 36 [49] Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 09.07.2019 N 24).

Путеводитель по договорной работе. Подряд. Рекомендации по заключению договора {КонсультантПлюс} [50]

Источники:

#специалисту по госзакупкам

Имеется ли требование, что контракт, заключаемый с соисполнителем во исполнение госконтракта, должен превышать 5 млн рублей в месяц?

Посмотреть ответ специалиста

Вопрос:

Ответ:

Такого требования в Законе N 44-ФЗ нет. Однако такое требование может быть установлено в извещении об осуществлении закупки, а именно: обязанность лица не из числа СМП и СОНКО привлечь к исполнению контракта соисполнителей — представителей СМП и СОНКО с указанием объема такого привлечения.

Если нарушите условие о привлечении субподрядчиков из числа СМП и СОНКО, размер штрафа составит 5% от стоимостного объема такого привлечения (п. п. 7 [52], 8 [53] Правил, утвержденных Постановлением N 1042).

Обоснование

Заказчик при определении поставщика (подрядчика, исполнителя) вправе установить в извещении об осуществлении закупки требование к поставщику (подрядчику, исполнителю), не являющемуся субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций.

Условие о привлечении к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в случае, предусмотренном частью 5 [54] настоящей статьи, включается в контракты с указанием объема такого привлечения, установленного в виде процента от цены контракта. Указанный объем учитывается в объеме закупок, осуществленных заказчиками у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций в соответствии с частью 1 [55] настоящей статьи, и включается в отчет, указанный в части 4 [56] настоящей статьи. В контракты также должно быть включено обязательное условие о гражданско-правовой ответственности поставщиков (подрядчиков, исполнителей) за неисполнение условия о привлечении к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций.

Типовые условия [57] контрактов, предусматривающих привлечение к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций могут устанавливаться Правительством Российской Федерации.

ст. 30, Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" {КонсультантПлюс} [58]

Привлечь к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций (далее — субподрядчики, соисполнители) в объеме __________ процентов от цены контракта (объем привлечения устанавливается заказчиком в виде фиксированных процентов и должен составлять не менее 5 процентов от цены контракта).

Нести гражданско-правовую ответственность перед заказчиком за неисполнение или ненадлежащее исполнение условия о привлечении к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей, в том числе:

а) за представление документов, указанных в пунктах 2 [59] — 4 [60] настоящего раздела, содержащих недостоверные сведения, либо их непредставление или представление таких документов с нарушением установленных сроков;
б) за непривлечение субподрядчиков, соисполнителей в объеме, установленном в контракте.

Постановление Правительства РФ от 23.12.2016 N 1466 (ред. от 31.10.2022) "Об утверждении типовых условий контрактов, предусматривающих привлечение к исполнению контрактов субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций" {КонсультантПлюс} [61]

Можно ли привлечь субподрядчика, соисполнителя по госконтракту

Субподрядчик, соисполнитель по госконтракту — это лицо, привлекаемое поставщиком (подрядчиком, исполнителем) для выполнения контрактных обязательств. Привлечь такое лицо возможно, если это не запрещено контрактом.

При этом вам нужно учесть некоторые особенности. Так, в контракте вы можете встретить ряд ограничений, например:

обязанность исполнить все ваши обязательства или их определенную часть лично;
необходимость согласовать с заказчиком привлечение субподрядчика;
требование привлечь субподрядчиков из числа СМП и СОНКО;
обязанность представить заказчику копии договоров с субподрядчиками.

Если такие ограничения предусмотрены контрактом, соблюдайте их во избежание штрафов. Так, если вы не выполните лично определенные виды и объемы работ, предусмотренные контрактом, заказчик потребует уплатить штраф в размере 5% от стоимости этих работ. Если нарушите условие о привлечении субподрядчиков из числа СМП и СОНКО, размер штрафа составит 5% от стоимостного объема такого привлечения (п. п. 7 [52], 8 [53] Правил, утвержденных Постановлением N 1042).

Вместе с тем учтите: подтвердить выполнение данного условия можно и договором поставки, если для исполнения контракта нужно закупить товар (Письма [62] Минфина России от 27.01.2020 N 24-01-06/4563, от 17.01.2020 N 24-01-07/1954).

Помните, что, подавая заявку на участие в закупке и подписывая контракт, вы соглашаетесь с его условиями, обжаловать их в ходе исполнения, скорее всего, не получится.

Готовое решение: Как поставщику (подрядчику, исполнителю) исполнить контракт по Закону N 44-ФЗ (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс} [63]

#бухгалтеру

Подскажите, какой отчётный период указывать в уведомлении об исчисленных налогах в части НДФЛ, исчисленной суммы окончательного расчёта по заработной плате за январь 2023 года, фактическое перечисление которой было произведено 10.02.2023?

Посмотреть ответ специалиста

Вопрос:

Ответ:

В этом случае НДФЛ исчислен и удержан в промежутке 23 января — 22 февраля. Срок уплаты — не позднее 28 февраля.

При заполнении уведомления в отношении НДФЛ со сроком уплаты не позднее 28 февраля укажите "21/02".

Обоснование

В поле [64] "Отчетный (налоговый) период (код)/Номер месяца (квартала)" нужно обозначить период, за который исчислен платеж (п. 2.6.5 [65] Порядка заполнения уведомления об исчисленных суммах налогов).

По ежемесячным платежам поле заполняется так:

в первой части поля [64] отражается код периода, на который приходится месяц, за который начислен платеж: "21" [66] — I квартал, "31" [67] — полугодие, "33" [68] — 9 месяцев, "34" [69] — год;
во второй части поля [64] — порядковый номер месяца внутри его квартала. Хотя месяцев в квартале 3, здесь также предусмотрено значение 04. Например, при заполнении уведомления в отношении НДФЛ со сроком уплаты не позднее 28 января укажите "21/01" [70]; по НДФЛ, который подлежит уплате не позднее последнего рабочего дня года, — "34/04" [71] (п. 6 ст. 226 [72] НК РФ).

Готовое решение: Как с 1 января 2023 г. заполнить уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов, уплачиваемых (перечисляемых) в качестве ЕНП (форма по КНД 1110355) (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс} [73]

Сроки уплаты налогов — 2023

НДФЛ — с 01.01.2023 установлен общий срок уплаты налога со всех выплат — аванса и зарплаты [74], премий [75], отпускных [76], больничных [77], матпомощи [78], дивидендов [79], выплат при увольнении [80], выплат по ГПД [81].

с зарплаты за декабрь 2022 г., выплаченной в декабре, больничных и отпускных за декабрь — 09.01.2023;
с аванса за декабрь, если зарплата за вторую половину месяца выплачена в январе [82], — 30.01.2023;
с выплат с 1 по 22 января 2023 г. — 30.01.2023;
с выплат с 23 января по 22 февраля — 28.02.2023.

Типовая ситуация: Сроки уплаты налогов - 2023 (Издательство "Главная книга", 2023) {КонсультантПлюс} [83]