Кадровику от 17 февраля 2023 года

17.02.2023

Суд не взыскал с работника расходы по ученическому договору, в котором не указали ряд условий

С сотрудником заключили договор, по которому он должен пройти профпереподготовку и отработать в организации не менее 5 лет. Так как он уволился досрочно, организация решила взыскать [1] расходы на обучение.

Суды требования не удовлетворили [2]. Работодатель не подтвердил затраты по ученическому договору. В нем не указали стоимость и условия оплаты, срок и этапы обучения, количество часов. Начальная и основная цены по договорам с обучающей организацией различались и не соответствовали выставленному счету.

Правильно оформить ученический договор поможет путеводитель [3].

Документ: Определение [2] 2-го КСОЮ от 17.01.2023 N 88-776/2023

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]