16.02.2023
Затраты учреждения признали нецелевыми из-за отклонения от ЕКС и положения о премировании
Учреждение приняло на должность работника без образования, которое требовалось по единому квалификационному справочнику и должностной инструкции. Ему платили зарплату за счет субсидии на муниципальное задание.
Другим сотрудникам из того же источника перечислили стимулирующие выплаты. Суммы назначили по показателям эффективности, которых не было в положении учреждения о выплатах и акте [1] вышестоящего органа об оплате труда.
Контролеры сочли расходы нецелевыми. Мировой суд оштрафовал [2] руководителя учреждения. Вторая и третья инстанции поддержали [3] решение.
Отметим, по ТК [4] РФ системы оплаты труда в учреждениях устанавливают [5] с учетом ЕТКС, ЕКС или профстандартов. Если квалификация сотрудника ниже требуемой, он не сможет выполнять работу нужного учреждению качества и соответствующую размеру зарплаты. В справочниках, как правило, есть оговорка: претендента без необходимой подготовки можно назначить на должность только по рекомендации аттестационной комиссии.
Документ: Постановление [3] 1-го КСОЮ от 14.12.2022 N 16-8182/2022
Охрана труда в цифровом формате: подготовили поправки к ТК РФ
Предлагают закрепить положение о взаимодействии работодателя и госорганов в электронном виде через личный кабинет по охране труда https://lkot.mintrud.gov.ru/ [6]. Таким способом понадобится передавать в том числе документы и информацию о состоянии условий и охраны труда (с. 5 проекта). Публичное обсуждение проекта завершат 14 марта.
Планируют уточнить, что об остром заболевании или отравлении, если оно могло возникнуть из-за вредных или опасных факторов на производстве, нужно сообщать в медорганизацию и Роспотребнадзор в течение суток (с. 10 проекта). Сейчас срок не установлен [7].
Также дадут определения грубой неосторожности и сокрытому несчастному случаю (с. 11, 12 проекта).
Напомним, с 1 марта [8] работодатели должны регистрироваться [9] в спецреестре через личный кабинет https://lkot.mintrud.gov.ru/ [6] , если они хотят сами обучать персонал охране труда.
Документ: Проект федерального закона (http://regulation.gov.ru/p/135026 [10])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422429&dst=690
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438469&dst=4384
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=111410&dst=100042
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422429
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422429&dst=1842
[6] https://lkot.mintrud.gov.ru/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422429&dst=2847
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405174&dst=100008
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=405174&dst=100217
[10] http://regulation.gov.ru/p/135026
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220