Организация утвердила положение об аттестации персонала и график ее проведения. Сотрудника с этими документами ознакомили, но он отказался от аттестации, на заседание комиссии не пришел [1].
Так как работник уже имел дисциплинарное взыскание, его уволили [2] за неоднократный проступок. Действия организации он оспорил [3].
Кассация опровергла [4] вывод о том, что нельзя наказывать сотрудника за нарушение обязанности, которой нет в трудовом договоре. Она напомнила: сотрудники должны соблюдать в том числе ПВТР, положения и приказы работодателя. В локальных актах обязанность пройти аттестацию была [5].
Дело направили [6] на новое рассмотрение в апелляцию.
Какие документы нужны для аттестации персонала, подскажет путеводитель [7].
Источник: КонсультантПлюс [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [12] и Ясная бухгалтерия [13]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=94182&dst=100038&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=94182&dst=100041&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=94182&dst=100015&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=94182&dst=100071&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=94182&dst=100070&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj002&n=94182&dst=100073&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=341&dst=100068&demo=1
[8] http://www.consultant.ru/legalnews/21634/
[9] http://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220
[11] http://respectrb.ru/informer_news
[12] https://t.me/respectsolutions
[13] https://t.me/add_education