Бухгалтеру бюджетной организации от 8 февраля 2023 года

08.02.2023

Кассация: чиновника нельзя уволить за неоднократные проступки, если его за них уже наказали

За 3 проступка госслужащему объявили замечание и 2 выговора. Позднее с ним расторгли контракт из-за неоднократного неисполнения обязанностей [1], хотя новых нарушений он не допускал.

Первая инстанция поддержала увольнение. Однако апелляция, о решении которой мы сообщали [2], восстановила чиновника. По Закону о госслужбе увольнение за неоднократные проступки - это наказание [3]. За каждое нарушение можно применить только 1 взыскание [4]. Служащего уже наказали за все прежние проступки, взыскивать за них повторно нельзя.

Теперь выводы апелляции одобрила [5] кассация.

Документ: Определение [5] 5-го КСОЮ от 29.11.2022 по делу N 88-9299/2022, 2-2120/2022

 

08.02.2023

Суд разрешил медучреждению восстановить на счете по ОМС нецелевые траты до конца года их оплаты

Медучреждение оплатило из средств ОМС нецелевые расходы и в том же году восстановило деньги на лицевом счете. Контролеры указали, что так поступать нельзя. С ними не согласились первая инстанция и апелляция, о решении которой мы писали.

Если деньги ОМС потратили не по назначению, по закону их надо вернуть [6] в бюджет. Однако если год оплаты еще не истек, учреждение может восстановить суммы на лицевом счете и использовать их на изначальные цели. Если оно вернет такую же сумму в бюджет, фонд фактически получит ее в двойном размере.

В сентябре эти выводы поддержал [7] окружной суд. Теперь так же поступил ВС РФ, отказавшись [8] пересматривать дело.

Напомним: аналогичные решения ВС РФ уже принимал, например в 2020 [9] и 2018 [10] годах. Учреждения освободили только от обязанности вернуть средства ОМС в бюджет, но не от штрафа [6] за нецелевку.

Восстанавливать суммы на лицевом счете в последующие годы ВС РФ не разрешает [11].

Документ: Определение [8] ВС РФ от 11.01.2023 N 309-ЭС22-25890

 

08.02.2023

Крайний Север: предложили установить ряду работников максимальную надбавку независимо от стажа

Минтруд планирует [12] с 1 сентября на 4 года [13] предусмотреть особые правила выплаты отдельным работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях процентной надбавки [14] к зарплате. Независимо от стажа хотят перечислять максимальную надбавку работникам:

- федеральных госучреждений;

- научных организаций и организаций высшего образования;

- из числа молодежи, если они прожили в этих районах или местностях не менее 5 лет.

Проект проходит публичное обсуждение до 2 марта.

Документ: Проект [12] постановления Правительства РФ

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]