Порядок, по которому согласуют [1] увольнение несовершеннолетнего, в законе не закреплен, указало [2] ведомство. Просьба о даче согласия на расторжение трудового договора — это обращение к органу власти. Его рекомендуют направлять в ГИТ по месту нахождения работодателя.
Как расторгнуть трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет, расскажет путеводитель [3].
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422429&dst=1077&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=215635&dst=100007&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=861&dst=100140&demo=1
[4] http://www.consultant.ru/legalnews/21557/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
