Кадровику от 2 февраля 2023 года

02.02.2023

Роструд: можно установить срок, в течение которого сотрудники берут отпуск из-за свадьбы

Срок, в течение которого сотрудник вправе взять отпуск из-за вступления в брак, законом не ограничен. Однако работодатель может закрепить его в коллективном договоре или локальных нормативных актах, считает [1] ведомство.

Предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам поможет готовое решение [2].

Документ: Письмо [3] Роструда от 13.01.2023 N ПГ/32716-6-1

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]