Российская трехсторонняя комиссия выпустила рекомендации по оплате труда в учреждениях в 2023 году. Они схожи с теми, что давали на прошлый год [1]. Добавили ряд новых положений, например о необходимости доплачивать медикам за наставничество, о регулировании труда тренеров-преподавателей. Подробнее в нашем обзоре [2].
С 1 января 2023 года ввели новые соцвыплаты для ряда медработников первичного звена здравоохранения. Максимальный размер доплаты в зависимости от категории сотрудника и работодателя составит от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. руб. в месяц. Суммы будут меньше этих значений, если сотрудник отработает неполный месяц. Доплаты перечисляет СФР. Подробнее в нашей новости [3].
Сократили сроки, в которые федеральные ПБС заключают и оплачивают ряд контрактов. Например, по общему правилу теперь нельзя принимать бюджетные обязательства по закупкам после 1 июня. В 2022 году такой срок приходился на 1 октября. Для федеральных бюджетных и автономных учреждений предусмотрели аналогичные изменения в части контрактов, которые они заключают за счет субсидий на иные цели и капвложения. Подробнее в нашей новости [4].
Казначейство указало, как с 1 января 2023 года заполнять заявки на кассовый расход и платежные поручения по единому налоговому платежу. Разъяснение касается прямых участников [5] системы казначейских платежей. Например, в документах надо отражать код ОКТМО, в назначении платежа приводить подходящий код КРБ в скобках и слова "Единый налоговый платеж". Подробнее в нашей новости [6].
Минтруд выпустил методичку для подачи справок о доходах госслужащих в 2023 году. Большинство рекомендаций не отличается от прошлогодних [7]. Дополнительно ведомство указало, например, на то, что подавать уточненные справки за предыдущие декларационные кампании нельзя. Об ошибках служащий может сообщить нанимателю, приложив пояснения к справке за текущий отчетный период. Подробнее в нашей новости [8].
На регистрацию передали поправки к Единому плану счетов и Инструкции N 157н. Планируют добавить ряд счетов, в т.ч. для учета единого налогового платежа, перечислений капитального характера другим бюджетам, биологических активов. Есть и другие изменения. Для учреждений новшества хотят внедрить с 1 января 2023 года, уточняющие правки — начиная с отчетности за 2022 год. Подробнее в нашей новости [9].
Разработали коррективы к Плану счетов и Инструкции N 183н. Начиная с учета 2023 года предлагают закрепить проводки по новым счетам, а также те, что нужны для отражения закупок при расхождении дат поступления товара и его приемки, и др. Подробнее в нашей новости [10].
Напомним, в декабре мы сообщали о сходных поправках, которые собираются внести в Планы счетов и Инструкции N 162н [11] и 174н [12].
Учтите, что планируемые коррективы к единому плану счетов предусматривают внедрение счета 209 39 начиная с отчетности за 2022 год. В другие планы счетов его хотят добавить лишь с 2023 года. Какой из этих вариантов выбрать сейчас при подаче отчетности за 2022 год, рекомендуем согласовать с учредителем и финансовым органом.
Подготовили поправки к приказу о формах обоснований [13] для составления сметы. Хотят обновить 45 форм. Многие изменения связаны с введением единого тарифа взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование. Также добавят 7 форм и исключат 3. Новшества планируют ввести с момента вступления поправок в силу и применять начиная с исполнения бюджета на 2023 год. Подробнее в нашей новости [14].
Из-за введения единого тарифа страховых взносов хотят обновить и рекомендуемые формы для составления плана ФХД. В них также внесут другие коррективы. Подробнее в нашей новости [15].
Источник: КонсультантПлюс [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [20] и Ясная бухгалтерия [21]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=405387&dst=100006&demo=1
[2] http://www.consultant.ru/legalnews/21429/
[3] http://www.consultant.ru/legalnews/21353/
[4] http://www.consultant.ru/legalnews/21351/
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=402282&dst=6133&demo=1
[6] http://www.consultant.ru/legalnews/21378/
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=404990&dst=0&demo=1
[8] http://www.consultant.ru/legalnews/21365/
[9] http://www.consultant.ru/legalnews/21316/
[10] http://www.consultant.ru/legalnews/21317/
[11] http://www.consultant.ru/legalnews/21182/
[12] http://www.consultant.ru/legalnews/21238/
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422313&dst=0&demo=1
[14] http://www.consultant.ru/legalnews/21478/
[15] http://www.consultant.ru/legalnews/21414/
[16] http://www.consultant.ru/legalnews/21505/
[17] http://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220
[19] http://respectrb.ru/informer_news
[20] https://t.me/respectsolutions
[21] https://t.me/add_education