30.01.2023
На 2023 год продлили многие послабления в сфере лицензирования и других разрешительных режимов
На 12 месяцев должны пролонгировать ряд разрешений, срок которых истекает или уже завершился в 2023 году. Среди них (п. п. 1 и 9 изменений, утвержденных постановлением):
- лицензии на теле- и радиовещание;
- санитарно-эпидемиологические заключения, кроме документов на виды деятельности, работы, услуги и пр.;
- разрешения на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух и на их сброс в окружающую среду, а также лимиты этих действий. Условие - такими документами и лимитами пользуется бизнес, который работает на вредных объектах I категории [1].
В 2023 году отраслевые регуляторы, в частности, многих лицензируемых видов деятельности [2] и еще более 170 разрешительных режимов вправе в том числе сократить (пп. "а" п. 2 изменений):
- сроки выдачи, переоформления и продления разрешений;
- перечни документов и сведений для этих процедур;
- списки требований к соискателям и обладателям разрешений;
- число оснований для приостановки и прекращения разрешений.
Запретили взимать госпошлину за выдачу и продление лицензий и внесение изменений в их реестр по заявлениям, которые подадут до конца 2023 года. Речь идет о разрешениях по Закону [2] о лицензировании (п. 7 изменений). Если с 1 по 25 января этого года включительно заявитель уже внес госпошлину, он может ее вернуть (п. 4 постановления).
Есть и другие поправки.
Новшества начали действовать 26 января.
Документ: Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 N 63 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301260037 [3])
Ретейлу помогут исключить техническую возможность продавать ряд просроченных товаров
Проведут эксперимент [4] по исключению технической возможности продавать отдельную пищевую, табачную и никотинсодержащую продукцию с истекшими сроками годности. То же касается товаров, которые ввели в оборот незаконно. Мероприятие пройдет с 1 февраля по 1 августа 2023 года.
Отметим примеры товаров [5], которые подпадают под эксперимент.
|
Коды по ТН ВЭД ЕАЭС |
Коды по ОКПД 2 |
|
2201 [6] |
11.07.11.110 [7] 11.07.11.120 [8] 11.07.11.130 [9] - 11.07.11.150 [10] |
|
2105 00 [13] 2202 99 910 0 [14] - 2202 99 990 0 [15] |
10.86.10.110 [18] 10.86.10.140 [19] 10.86.10.190 [20] |
|
2203 00 [21] 2206 00 [22] |
11.05.10.120 [23] 11.05.10.130 [24] 11.05.10.160 [25] |
|
2202 91 000 0 [26] |
11.05.10.110 [27] 11.07.19.129 [28] |
|
2402 20 900 0 [29] |
12.00.11.130 [30] 12.00.11.140 [31] |
|
2404 11 000 9 [32] 2404 19 000 1 [33] |
12 00 19 500 [34] |
Пилотный проект проведут [35] с помощью системы "Честный знак". Добровольно поучаствовать в эксперименте смогут [36], в частности, розничные продавцы.
В рамках него будут делать [37] следующее:
- розничный продавец просканирует средство идентификации [38] товара;
- код маркировки [39] передадут в систему;
- в ней проверят, запрещен ли оборот товара;
- сведения по итогам проверки направят продавцу;
- продавец с учетом этих данных решит, реализовывать ли товар;
- он же зафиксирует, сколько времени ушло на проверку.
Документ: Постановление [40] Правительства РФ от 24.01.2023 N 74
Сотрудник не теряет право на судебную защиту, если его наказание отменили, напомнила кассация
Работнику объявили [41] выговор за ненадлежащее исполнение обязанностей. Он оспорил действия организации. Пока суд разбирал дело, дисциплинарное взыскание отменили [42] и пересчитали зарплату.
Кассация не согласилась [43] с тем, что на этом вопрос закрыт [44]. Если организация добровольно отменила взыскание, сотрудник не теряет право на судебную защиту. Это не мешает рассмотреть спор по существу и вынести решение. Судам нужно оценить законность действий работодателя на момент издания приказа о наказании.
Дело направили на новое рассмотрение.
К аналогичному выводу суды, например 8-й КСОЮ [45], приходили и ранее.
Документ: Определение [43] 3-го КСОЮ от 23.11.2022 N 88-21956/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [46]
Оформите заявку [47] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [48], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=273145&dst=100015
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422248&dst=100100
[3] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202301260037
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438312&dst=100005
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438312&dst=100044
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=114991
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=107641
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=135968
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=278
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=140982
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=105728
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=106309
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=114848
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=115039
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=115047
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=137912
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=106289
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=137954
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=137962
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=137974
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=115051
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=115903
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=140015
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=140017
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=107593
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=115019
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=140013
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=135976
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=116715
[30] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=107687
[31] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=107689
[32] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=116770
[33] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420673&dst=116780
[34] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=429913&dst=138264
[35] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438312&dst=100010
[36] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438312&dst=100037
[37] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438312&dst=100026
[38] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=434725&dst=63
[39] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=434725&dst=64
[40] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=438312
[41] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=74655&dst=100018
[42] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=74655&dst=100019
[43] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=74655&dst=100032
[44] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ003&n=74655&dst=100020
[45] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=7684&dst=100032
[46] http://www.consultant.ru
[47] https://respectrb.ru/consultant/demo
[48] http://respectrb.ru/node/9220