Бухгалтеру бюджетной организации от 25 января 2023 года

25.01.2023

Вузам рекомендовали оказывать поддержку обучающимся платно детям участников спецоперации

Минобрнауки посоветовало предусматривать [1] такие меры:

- оказывать материальную поддержку [2] за счет приносящей доход деятельности;

- предоставлять [3] место в общежитии в первоочередном порядке;

- освобождать [4] от платы за пользование жильем или снижать ее;

- уменьшать цену [5] платных образовательных услуг либо давать рассрочку на их оплату.

Вузы по своему усмотрению вправе установить и другие меры.

Перевести таких студентов на бесплатное обучение можно на общих основаниях [6]. Приоритетность перевода оценивает комиссия учреждения. Руководителям лучше держать ситуацию под особым контролем.

Также ведомство напомнило [7], что президент рекомендовал главам регионов оказывать детям участников специальной военной операции поддержку за счет бюджетов субъектов РФ.

Документ: Письмо [6] Минобрнауки России от 19.01.2023 N МН-5/168126

 

25.01.2023

Суд восстановил работницу, которая после увольнения сообщила о беременности

Сотрудницу приняли на работу [8] с испытательным сроком. Она подала заявление об уходе 29 декабря до окончания этого срока. На следующий день сотрудницу уволили. После новогодних праздников бывшая работница попыталась отозвать заявление и представила справку о беременности. Работодатель лишь предложил другие ставки, но она от них отказалась.

Три инстанции пришли к выводу [9] о том, что сотрудница не хотела увольняться. Следовательно, ее нужно восстановить в должности. Они учли, что на момент подачи заявления об уходе работница была беременной, что могло повлиять [10] на ее волеизъявление. Увольнение лишает женщину гарантий и компенсаций. Иного дохода, а также предложений о работе она не имела.

Кроме того, работодатель ошибся [11]: сотрудница не указала в заявлении дату ухода, а значит, с ней расторгли трудовой договор до того, как истек срок предупреждения об увольнении.

Отметим, суды и ранее [12] вставали на сторону работниц, которые сообщили о беременности уже после того, как покинули должность.

Документ: Определение [9] 1-го КСОЮ от 22.11.2022 N 88-31045/2022

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]