25.01.2023
Страховые взносы, по которым получили отсрочку в 2022 году, можно будет выплатить в рассрочку
С 1 марта 2023 года [1] начнут действовать правила предоставления рассрочки по уплате страховых взносов, по которым организации и ИП ранее получили годичную отсрочку.
Речь идет о суммах страховых взносов за апрель - июнь [2] и июль - сентябрь [3] 2022 года.
Задолженность можно будет гасить [4] ежемесячно равными долями до 28 мая 2024 года. Срок ежемесячного платежа - не позднее 28-го числа (может сдвигаться [5] из-за выходных и праздников).
Заявление на рассрочку нужно будет подавать [6] по ТКС по форме, которую ФНС разместит [7] на своем сайте. Срок - не позднее 28 апреля 2023 года [8].
Если организация или ИП получили отсрочку и за апрель - июнь, и за июль - сентябрь 2022 года, то для каждого периода нужно будет направить [7] отдельное заявление.
Если организация или ИП не хотят воспользоваться рассрочкой, то прошлогодние взносы нужно перечислить [9] не позднее 28-го числа месяца, на который перенесли срок уплаты. Например, взносы за апрель 2022 года нужно заплатить не позднее 29 мая 2023 года (срок сдвигается [10] из-за выходного дня).
Особые правила установлены для страховых взносов, исчисленных ИП за 2021 год с суммы дохода, превышающей 300 тыс. руб.
Документ: Постановление [11] Правительства РФ от 17.01.2023 N 28
Единый налоговый платеж: разъяснили, как уменьшить УСН и ПСН на взносы за 2022 и 2023 годы
Правила для тех, кто платит все в срок, не изменили, пояснения касаются [12] тех, кто уплачивает взносы досрочно.
Сумму налога за 2022 год можно уменьшить [13] на величину фиксированных взносов, фактически уплаченных в этот период. Взносы, перечисленные в 2023 году, тоже могут уменьшить налог по спецрежимам. Это происходит в таких случаях:
- единый налоговый платеж учли [14] в счет исполнения обязанности по уплате взносов. Уменьшение УСН и ПСН возможно в пределах суммы распределения;
- взносы заплатили [15] досрочно и хотят уменьшить на них налоги по УСН и ПСН в периоде такой уплаты. Сумму можно признать в счет исполнения предстоящей обязанности.
В первом случае обязанность считают исполненной [14], если:
- наступил срок уплаты взносов;
- подали декларацию или уведомление [16] об исчисленных суммах (для фиксированных взносов не нужно);
- на дату срока уплаты взносов есть достаточное положительное сальдо единого налогового счета.
Напомнили, что фиксированные взносы перечисляют один раз в год (два раза - на ОПС), поэтому при данном варианте действует такой порядок [17]:
- по фиксированным платежам за 2022 год, уплаченным в 2022 году, можно уменьшать УСН или ПСН по периодам 2022 года;
- по фиксированным платежам за 2022 год со сроком уплаты 9 января 2023 года (3 июля 2023 года), которые погасят в 2023 году, можно уменьшать УСН или ПСН по периодам 2023 года;
- по фиксированным платежам за 2023 год со сроком уплаты 9 января 2024 года можно будет уменьшать УСН или ПСН по периодам 2024 года.
Во втором случае надо подать заявление [18] о зачете положительного сальдо. В нем указывают [15], что уплатили именно взносы.
Уведомление по фиксированным взносам подавать не нужно [19].
Представление уведомления, в котором указали даты досрочной уплаты, не изменит [20] установленные законом сроки. Без заявления применяют первый вариант. Не нужно подавать дополнительные документы при УСН и ПСН - уменьшение сумм налогов к уплате можно учесть в декларации, снизить сумму уплаты в уведомлении или, как раньше, уплатить меньше по платежке.
Документы: Информация [21] ФНС России от 21.01.2023
Письмо Минфин России от 20.01.2023 N 03-11-09/4254 (https://www.nalog.ru/rn77/about_fts/docs/13051501/ [22])
НДФЛ: на налоговый статус физлица не влияет срок зарубежной студенческой визы
Минфин пояснил [23], что срок действия студенческой визы иностранного государства не учитывают при определении статуса налогоплательщика. Такой статус устанавливают на каждую дату получения дохода по фактическому времени нахождения физлица в РФ. Окончательный статус определяют по итогам налогового периода.
Документы: Письмо [23] Минфина России от 01.12.2022 N 03-04-05/117677
Как определить налоговый статус физлица [24]
Суд восстановил работницу, которая после увольнения сообщила о беременности
Сотрудницу приняли на работу [25] с испытательным сроком. Она подала заявление об уходе 29 декабря до окончания этого срока. На следующий день сотрудницу уволили. После новогодних праздников бывшая работница попыталась отозвать заявление и представила справку о беременности. Работодатель лишь предложил другие ставки, но она от них отказалась.
Три инстанции пришли к выводу [26] о том, что сотрудница не хотела увольняться. Следовательно, ее нужно восстановить в должности. Они учли, что на момент подачи заявления об уходе работница была беременной, что могло повлиять [27] на ее волеизъявление. Увольнение лишает женщину гарантий и компенсаций. Иного дохода, а также предложений о работе она не имела.
Кроме того, работодатель ошибся [28]: сотрудница не указала в заявлении дату ухода, а значит, с ней расторгли трудовой договор до того, как истек срок предупреждения об увольнении.
Отметим, суды и ранее [29] вставали на сторону работниц, которые сообщили о беременности уже после того, как покинули должность.
Документ: Определение [26] 1-го КСОЮ от 22.11.2022 N 88-31045/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [30]
Оформите заявку [31] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [32], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100033
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=419473&dst=100005
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=419473&dst=100006
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100030
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100032
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100017
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100016
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100020
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979&dst=100011
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=413154&dst=101574
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437979
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100004
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100005
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100006
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100014
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433507&dst=100021
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100010
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=436478&dst=100490
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100015
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100016
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=437963&dst=100003
[22] https://www.nalog.ru/rn77/about_fts/docs/13051501/
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=215366&dst=100010
[24] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=248014&dst=100037
[25] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=111057&dst=100020
[26] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=111057&dst=100031
[27] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=111057&dst=100024
[28] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=111057&dst=100027
[29] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=286556&dst=5006
[30] http://www.consultant.ru
[31] https://respectrb.ru/consultant/demo
[32] http://respectrb.ru/node/9220