Кадровику от 18 января 2023 года

18.01.2023

Минтруд: можно перестать вести электронный кадровый документооборот

Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. Такую позицию высказало [1] ведомство.

Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение [2].

Документ: Письмо [1] Минтруда России от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321

 

18.01.2023

Мобилизованным разрешили не сдавать статотчетность

Правительство расширило меры поддержки в связи частичной мобилизацией [3]. От сдачи статотчетности освободили [4], в частности, организации, в которых мобилизованный - руководитель и одновременно единственный участник (п. 1 изменений). Освобождение действует [5] на период военной службы и до 28-го числа включительно третьего месяца, следующего за месяцем окончания мобилизации или увольнения со службы.

Предполагают, что такая мера поддержки позволит мобилизованным избежать штрафов за неподачу отчетности.

Напомним, ранее мобилизованным разрешили [6] позже заплатить налоги и подать отчетность в инспекции.

Документ: Постановление [7] Правительства РФ от 13.01.2023 N 15

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]