Работодатель вправе прекратить вести электронный кадровый документооборот в организации. Сотрудник, который решил перейти на него, отозвать согласие уже не может. Такую позицию высказало [1] ведомство.
Как организовать электронный кадровый документооборот, подскажет готовое решение [2].
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=215243&dst=100011&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=293460&dst=0&demo=1
[3] http://www.consultant.ru/legalnews/21403/
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education
