23.12.2022
С 2023 года нужно выдавать работникам сведения о трудовой деятельности по обновленной форме СТД-Р
Форму СТД-Р изменили [1] несущественно. Из-за объединения ПФР и ФСС в ней нужно указывать [2] регистрационный номер работодателя в Социальном фонде России.
Потребуют вносить [3] в форму сведения о приостановке и возобновлении трудового договора. Их включают, например, если работника призвали [4] по мобилизации.
В графе "Код выполняемой функции (при наличии)" предусмотрели [5] 5 цифр в формате "XXXX.X". Первые 4 знака - это код [6] группы занятий по общероссийскому классификатору [7], пятый - контрольное число [8]. Сейчас указывают [9] 7-значный код (если он есть).
Фонд станет выдавать [10] работникам сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР.
Документ: Приказ [1] Минтруда России от 10.11.2022 N 713н
Госдума приняла поправки о возможности дистанционно проводить медосмотры работников
С сентября 2023 года хотят разрешить использовать медизделия, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья. Это позволит удаленно проводить медосмотры отдельных сотрудников до, после и в течение рабочего дня (смены, рейса). Поправки приняли в третьем чтении.
Для дистанционной проверки потребуют обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника. Дополнительно такие сотрудники должны 2 раза в год очно проходить исследования на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов (ч. 2 ст. 1 проекта).
Особенности проведения дистанционных медосмотров установит правительство.
Для каких работников медосмотр обязателен, подскажет путеводитель [11].
Документ: Проект Федерального закона N 35884-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/35884-8)
Суды указали, что работник не обязан возмещать проценты за рассрочку оплаты обучения
К данному выводу пришли [12] три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение без процентов, индексации и неустойки.
Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя.
Отметим, суды и ранее отказывали организациям во взыскании подобных сумм, например штрафа [13].
Документы: Определение [14] 7-го КСОЮ от 15.11.2022 N 88-17397/2022
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [15]
Оформите заявку [16] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [17], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6DFA439FB34C7D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3E2EBB70E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[2] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6DFA439FB34C7D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3E2DB870E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[3] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6DFA439FB34C7D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3F29B970E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[4] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6DFA439F43CC4D70EB120CDF548A3BA86E01FB27AD1C83924E92AF3255703980F6394B958B20BM5h1F
[5] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6DFA439FB34C7D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3F28BB70E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[6] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6D8AF3BF136C2D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3F2FBB70E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[7] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6D8AF3BF136C2D70EB120CDF548A3BA86F21FEA74D3C8202EBF65B57058M0h3F
[8] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6D8AF3BF136C2D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3F2FBA70E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[9] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6D8A134F532C5D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3F29BC70E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[10] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE3C9A2407CE6DFA439FB34C7D70EB120CDF548A3BA86E01FB278D1CE3E29B970E3211E5493136488A658AC0B53FBM6h6F
[11] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACFFC3A3407CE6DAA33CF43E93800CE075C3F040F3F296AE5ABF79D0CF3824E92AF3255703980F6394B958B20BM5h1F
[12] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE4DBBA3122EBDCAC63FF32C7DA59EA7F96A81FAAB0D1A750EB3A95C33F2FBD7BB4735155CF55379BA55CAC0851E766686AM1h1F
[13] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE4DBBA3122EBDAAC63FF33C3DA51E87F96A81FAAB0D1A750EB3A95C33F2FBD7BB3715155CF55379BA55CAC0851E766686AM1h1F
[14] consultantplus://offline/ref=80A53AAF8E5967BFDCACE4DBBA3122EBDCAC63FF32C7DA59EA7F96A81FAAB0D1A750EB3A95C33F2FBD7BB4755155CF55379BA55CAC0851E766686AM1h1F
[15] http://www.consultant.ru
[16] https://respectrb.ru/consultant/demo
[17] http://respectrb.ru/node/9220