Постановление вступает в силу [1] 1 января 2023 года. Новая форма [2] объединит в себе 4 формы: 4-ФСС [3], СЗВ-СТАЖ [4], СЗВ-ТД [5] и ДСВ-3 [6].
В форме есть такие разделы:
Порядок заполнения формы – это приложение 2 [9] к Постановлению.
Обратите внимание! В январе нужен лишь подраздел 1.1 [10] "Сведения о трудовой (иной) деятельности" раздела 1. Сведения из него нужно подавать не позднее рабочего дня после издания в январе приказов о приеме или увольнении [11], а также при заключении или прекращении в январе ГПД [12]. Подробнее см. п. п. 1.4 [13], 1.5 [14], 4.1 [15] – 4.14 [16] порядка заполнения.
Сведения за отчетные периоды, истекшие до 2023 года, подают [17] по текущим формам в их сроки. Например, не позднее 16 января нужно направить СЗВ-М [18] за декабрь, а не позднее 25 января — электронный 4-ФСС [3] за 2022 год.
Об утвержденном формате новой отчетности по персучету и взносам на травматизм см. новость [19].
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [25] и Ясная бухгалтерия [26]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100009&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100013&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=418067&dst=100014&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430183&dst=100017&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=430178&dst=3&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=424084&dst=100016&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100036&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100208&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100424&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100043&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422110&dst=447&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422110&dst=448&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100444&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100449&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100547&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100633&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=421857&dst=101443&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=384428&dst=100013&demo=1
[19] http://www.consultant.ru/legalnews/21192/
[20] http://www.consultant.ru/legalnews/21196/
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=434896&dst=100006&demo=1
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] https://respectrb.ru/node/9220
[24] https://respectrb.ru/informer_news
[25] https://t.me/respectsolutions
[26] https://t.me/add_education