Юрист объяснил, кого могут уволить за слишком простой пароль

Сотрудника могут уволить, если он установил на рабочий компьютер слишком легкий пароль, предупредил юрист Иван Соловьев. Он рассказал, кому это может грозить.

Злоумышленники могут получить незаконный доступ к информационным ресурсам компании путем обычного подбора пароля. Если это произошло из-за нерадивости конкретного сотрудника, придумавшего слишком простой набор символов для входа, например, в свою учетную запись на рабочем компьютере, то виновника утечки могут привлечь к дисциплинарной ответственности, считает заслуженный юрист России Иван Соловьев.

"В каждой компании, которая обладает определенным объемом конфиденциальной информации, должен быть персонал, в чьи обязанности входит инструктировать других сотрудников, что нельзя использовать свой год рождения или qwerty в качестве пароля. Несоблюдение этих инструкций – повод для привлечения к дисциплинарной ответственности. Это может быть выговор, строгий выговор, неполное служебное соответствие, увольнение или даже материальная ответственность", – отметил Иван Соловьев.

Впрочем, подвергнуться взысканию за подобный промах может только тот, чья ответственность за безопасность данных была закреплена юридически, продолжил он.

"Все зависит от того, какие документы подписывал сотрудник и каким объемом конфиденциальной информации он обладает. Если он имеет доступ к данным, которые важны для компании, то обязанность принимать меры по обеспечению сохранности этих сведений должна быть прописана в должностной инструкции, в контракте или трудовом договоре. Но если таких требований нигде нет, то никто его ни к чему привлечь не может. При этом любой контракт, любые инструкции должны быть доведены до сведения сотрудника под роспись. Он должен быть ознакомлен с ними. А если этого не было и сотрудник просто спустя рукава отнесся к выбору пароля, то он может идти в суд, который признает его позицию правильной", – объяснил Иван Соловьев.

Источник: радио Sputnik [1]