Минтруд: вносить запись в трудовую книжку из-за мобилизации не нужно

Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает [1] того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении. В книжки вносят информацию о сотруднике, работе, переводах, увольнении и его основании, награждениях.

Так ответило ведомство, когда у него спросили об оформлении документов для мобилизованных.

Отметим, ранее Минтруд разъяснял [2], что при временном переводе к другому работодателю можно внести запись о том, что действие трудового договора приостановлено.