20.12.2022
Минтруд: вносить запись в трудовую книжку из-за мобилизации не нужно
Порядок ведения трудовых книжек не предусматривает [1] того, что в них нужно отражать сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении. В книжки вносят информацию о сотруднике, работе, переводах, увольнении и его основании, награждениях.
Так ответило ведомство, когда у него спросили об оформлении документов для мобилизованных.
Отметим, ранее Минтруд разъяснял [2], что при временном переводе к другому работодателю можно внести запись о том, что действие трудового договора приостановлено.
Документ: Письмо [1] Минтруда России от 22.11.2022 N 14-2/ООГ-7236
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=0AA3323B3DB73628A6F7568C0843709DFF55E4071CE889D1410C794DEAADDB3CAA4E7275E14EF454085692728640948D4B6165539DD6525BE220M1Y5F
[2] consultantplus://offline/ref=0AA3323B3DB73628A6F7579B042B4A9BA258E2051AEC8285160E2818E4A8D36CE25E3C34EC4FF15F5C06D52CDF13D1C647617A4F9CD6M4YEF
[3] http://www.consultant.ru
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220