09.12.2022
Учреждениям рассказали, как составить 5 форм электронной первички из 17
Все учреждения обязаны применять формы электронных первичных документов и регистров по Приказу N 61н [1] начиная с бухучета 2023 года. Минфин подготовил рекомендации по заполнению ряда форм, чтобы помочь учреждениям внедрить новшества. Пояснили (в том числе на примерах), как заполнить:
- решение о проведении инвентаризации (ф. 0510439) [2];
- решение о прекращении признания активами объектов нефинансовых активов (ф. 0510440) [3];
- решение о признании объектов нефинансовых активов (ф. 0510441) [4];
- решение об оценке стоимости имущества, отчужденного не в пользу организации бюджетной сферы (ф. 0510442) [5];
- изменение решения о проведении инвентаризации (ф. 0510447) [6].
Кроме того, рассказали, как провести голосование комиссии, если оно предусмотрено документом.
Отметим, использовать новые документы можно и в 2022 году, если вы предусмотрели это в учетной политике. Обязанность применять их сейчас есть лишь у федеральных органов и казенных учреждений, которые по решению правительства передали ведение бюджетного учета Казначейству.
Документ: Письмо [7] Минфина России от 01.12.2022 N 02-07-07/117981 (https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=301010 [8])
Утвердили перечень видов деятельности, при ведении которых учреждениям надо отчитываться о зарплатах
С 2023 года начнут по-новому мониторить системы оплаты труда бюджетников. Государственные и муниципальные учреждения станут ежемесячно подавать [9] данные о размерах выплат персоналу. Информацию надо будет направлять в СФР [10] в составе единой формы сведений [11] для персучета. Обязанность будет у тех, чью деятельность Минтруд включил в спецперечень [12]. В него вошли виды деятельности большинства учреждений. Например, указали услуги и работы в области:
- образования;
- здравоохранения;
- культуры;
- соцуслуг.
Документ: Приказ [12] Минтруда России от 02.09.2022 N 507н
Единый налоговый платеж с 2023 года: утвердили форму уведомления об исчисленных налогах
ЕНП с 2023 года обязателен [13] для организаций и ИП. Налогоплательщики должны будут подавать уведомление по налогам, взносам и авансовым платежам, которые перечисляют до подачи декларации или без нее. Форму такого уведомления, порядок ее заполнения и формат представления утвердила ФНС.
В документе нужно будет отражать, например:
- КПП;
- код по ОКТМО;
- КБК;
- сумму налога, сбора или взносов;
- код отчетного или налогового периода;
- отчетный (календарный) год.
Обращаем внимание, что утвержденная форма отличается от той, что действует сейчас [14], когда единый налоговый платеж добровольный. С 1 января прежнюю форму не применяют.
Напомним, что на 2023 год установили переходный период [15]: пока налогоплательщик не подал уведомление, он может представлять платежные поручения.
Документ: Приказ [16] ФНС России от 02.11.2022 N ЕД-7-8/1047@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212060023 [17])
Планируют уточнить трудовые права мобилизованных
Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность. Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении.
В ситуации, когда такой ставки нет, нужно предложить другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию, если и она отсутствует - нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.
Преимущественное право при приеме на работу предлагают предоставлять в течение 3 месяцев после окончания военной службы.
Документ: Проект Федерального закона N 140659-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8 [18])
Больничный для работающих по ГПД: подготовили изменения к правилам подсчета страхового стажа
С 1 января 2023 года отменяют освобождение [19] от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД). В связи с этим Минтруд хочет скорректировать правила [20] подсчета страхового стажа для больничного. Он предлагает учитывать [21] в нем время работы по ГПД. Проект проходит общественное обсуждение.
Периоды работы подтвердят [22]:
- договоры;
- сведения персучета;
- документы страхователя о периоде, за который застрахованный получал выплаты.
Длительность такого периода определят по сроку ГПД, периоду уплаты (начисления) платежей на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года. Если срока в договоре нет, длительность составит период уплаты (начисления) платежей на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года.
Минтруд также пояснил: если гражданин работал по ГПД, а потом перешел на работу по трудовому договору, то период работы по ГПД тоже будут включать в стаж для больничного.
Документы: Проект [23] приказа Минтруда России
Информация Минтруда России от 02.12.2022 (https://mintrud.gov.ru/social/insurance/79 [24])
Оформите заявку [25] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [26], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403164
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403164&dst=100730
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403164&dst=100843
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403164&dst=464
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403164&dst=100981
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403164&dst=653
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433540
[8] https://minfin.gov.ru/ru/document?id_4=301010
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422110&dst=451
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=421786&dst=100017
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422110&dst=402
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433337&dst=100010
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420720
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=415155&dst=100020
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=421873&dst=100967
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=433507
[17] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212060023
[18] https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420822&dst=100008
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=411203&dst=100016
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89051&dst=100016
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89051&dst=100031
[23] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=89051&dst=100015
[24] https://mintrud.gov.ru/social/insurance/79
[25] https://respectrb.ru/consultant/demo
[26] http://respectrb.ru/node/9220