Бухгалтеру от 9 декабря 2022 года

09.12.2022

Единый налоговый платеж с 2023 года: утвердили форму уведомления об исчисленных налогах

ЕНП с 2023 года обязателен [1] для организаций и ИП. Налогоплательщики должны будут подавать уведомление по налогам, взносам и авансовым платежам, которые перечисляют до подачи декларации или без нее. Форму такого уведомления, порядок ее заполнения и формат представления утвердила ФНС.

В документе нужно будет отражать, например:

- КПП;

- код по ОКТМО;

- КБК;

- сумму налога, сбора или взносов;

- код отчетного или налогового периода;

- отчетный (календарный) год.

Обращаем внимание, что утвержденная форма отличается от той, что действует сейчас [2], когда единый налоговый платеж добровольный. С 1 января прежнюю форму не применяют.

Напомним, что на 2023 год установили переходный период [3]: пока налогоплательщик не подал уведомление, он может представлять платежные поручения.

Документ: Приказ [4] ФНС России от 02.11.2022 N ЕД-7-8/1047@ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202212060023 [5])

 

09.12.2022

Больничный для работающих по ГПД: подготовили изменения к правилам подсчета страхового стажа

С 1 января 2023 года отменяют освобождение [6] от взносов на ВНиМ для выплат по гражданско-правовым договорам (ГПД). В связи с этим Минтруд хочет скорректировать правила [7] подсчета страхового стажа для больничного. Он предлагает учитывать [8] в нем время работы по ГПД. Проект проходит общественное обсуждение.

Периоды работы подтвердят [9]:

- договоры;

- сведения персучета;

- документы страхователя о периоде, за который застрахованный получал выплаты.

Длительность такого периода определят по сроку ГПД, периоду уплаты (начисления) платежей на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года. Если срока в договоре нет, длительность составит период уплаты (начисления) платежей на соцстрахование, но не ранее чем с 1 января 2023 года.

Минтруд также пояснил: если гражданин работал по ГПД, а потом перешел на работу по трудовому договору, то период работы по ГПД тоже будут включать в стаж для больничного.

Документы: Проект [10] приказа Минтруда России

Информация Минтруда России от 02.12.2022 (https://mintrud.gov.ru/social/insurance/79 [11])

 

09.12.2022

Статотчетность: скорректировали указания по заполнению ряда форм

Росстат обновил [12] указания по заполнению статформ П-1 [13], П-2 [14], П-3 [15], П-4 [16] и П-5(м) [16]. Среди новшеств можно выделить такие:

- убрали уточнение [17], что расхождение данных за одни и те же периоды (но из разных форм) нужно отражать в пояснительной записке;

- НКО не приводят в стр. 01 разд. 1 [18] формы П-1 в т.ч. направленные в бюджеты любого уровня доходы [19] от работ и услуг;

- арендные платежи в объем инвестиций в основной капитал теперь не включают и не отображают [20] по стр. 01 разд. 1 [21] формы П-2.

Обновленные указания применяют с 1 января 2023 года [22].

Напомним, недавно изменили и сами формы П-1 [23], П-2 [24], П-3 [25] и П-4 [26].

Документы: Приказ [12] Росстата от 30.11.2022 N 872

Как заполнять форму П-1 с отчета за январь 2023 года [27]

Как заполнять форму П-2 с отчета за январь - март 2023 года [28]

Как заполнять форму П-3 с отчета за январь 2023 года [29]

 

09.12.2022

Планируют уточнить трудовые права мобилизованных

Тем, кто служил по мобилизации, по контракту или добровольно выполнял задачи Вооруженных сил РФ, могут дать преимущественное право приема на прежнюю должность. Речь о случаях, когда срок трудового договора истек во время его приостановки (пп. "а" п. 2 ст. 1 проекта). Поправки приняли в третьем чтении.

В ситуации, когда такой ставки нет, нужно предложить другую соответствующую квалификации сотрудника вакансию, если и она отсутствует - нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу. При этом труд не должен быть противопоказан по состоянию здоровья.

Преимущественное право при приеме на работу предлагают предоставлять в течение 3 месяцев после окончания военной службы.

Документ: Проект Федерального закона N 140659-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/140659-8 [30])