Кадровику от 8 декабря 2022 года

08.12.2022

С сентября вступят в силу поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами

Один из родителей, опекун или попечитель сможет [1] раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. График их предоставления нужно согласовывать с работодателем.

В остальном порядок оставили прежним. Сотрудники могут использовать [2] 4 допвыходных в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Родители, опекуны или попечители вправе делить их между собой.

Документ: Федеральный закон [3] от 05.12.2022 N 491-ФЗ

 

08.12.2022

Проект о повышении МРОТ со следующего года приняли во третьем чтении

С 1 января 2023 года МРОТ планируют повысить на 6,3% - до 16 242 руб. в месяц (ст. 1 проекта). Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб [4].

Предлагают скорректировать и порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы. Так, показатель:

- не будет зависеть от медианной зарплаты (ст. 2 проекта);

- должен расти на 3 п.п. быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения России (ст. 3 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 201618-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/201618-8 [5])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]