Бухгалтеру от 8 декабря 2022 года

08.12.2022

Проект о повышении МРОТ со следующего года приняли в третьем чтении

С 1 января 2023 года МРОТ планируют повысить на 6,3% - до 16 242 руб. в месяц (ст. 1 проекта). Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб [1].

Предлагают скорректировать и порядок расчета МРОТ на 2023 и 2024 годы. Так, показатель:

- не будет зависеть от медианной зарплаты (ст. 2 проекта);

- должен расти на 3 п.п. быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения России (ст. 3 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 201618-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/201618-8 [2])

 

08.12.2022

Вычет НДФЛ на физкультуру: Минспорт утвердил перечень спортивных организаций и ИП на 2023 год

В список на следующий год попали 3 005 организаций и 1 395 предпринимателей. Перечень есть на сайте ведомства.

Напомним, получить социальный вычет НДФЛ [3] можно, если на дату расходов на физкультурно-оздоровительные услуги включены в перечень правительства [4], а юрлицо или ИП, которые их оказывает, есть в перечне Минспорта.

Документы: Информация Минспорта России от 02.12.2022 (https://www.minsport.gov.ru/press-centre/news/38222/ [5])

Как предоставить работнику вычет на фитнес [6]

 

08.12.2022

Бухгалтерам ИТ-компаний рассказали, как рассчитать среднемесячный заработок сотрудников

Для госаккредитации ИТ-компаний нужно соблюсти среди прочего условие [7] о среднемесячных выплатах работникам. ФНС разъяснила [8], что для определения показателя используют сведения из разд. 3 [9] расчета по страховым взносам. Чтобы посчитать среднемесячные выплаты, нужно [10]:

- собрать данные разд. 3 из всех расчетов за требуемый период;

- выплаты за каждый месяц уменьшить на базу по ГПД и суммировать их (сумма строк 140 [11] за вычетом суммы строк 160 [12]). Это будет общая сумма выплат за месяц;

- посчитать число уникальных СНИЛС за каждый месяц, по которым разница строк 140 и 160 больше нуля. Это количество физлиц за месяц;

- поделить общую сумму выплат на количество физлиц для каждого месяца по отдельности;

- полученные значения сложить и разделить на число месяцев, когда выплаты были больше нуля. Если разница строк 140 и 160 равна нулю за все 3 месяца квартала, то среднемесячные выплаты составляют 0 руб.

Налоговики обратили внимание [13]: признак трудоустройства не влияет на расчет показателя. Другими словами, работает физлицо на полной или на неполной ставке, значения не имеет.

ФНС также напомнила, что с отчетности за I квартал 2023 года нужно применять новую форму расчета по взносам [14]. Однако порядок определения среднемесячных выплат остается тем же.

Документ: Письмо [15] ФНС России от 28.11.2022 N ЗГ-3-11/13312@

 

08.12.2022

С сентября вступят в силу поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами

Один из родителей, опекун или попечитель сможет [16] раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами. График их предоставления нужно согласовывать с работодателем.

В остальном порядок оставили прежним. Сотрудники могут использовать [17] 4 допвыходных в месяц для ухода за детьми-инвалидами. Родители, опекуны или попечители вправе делить их между собой.

Документ: Федеральный закон [18] от 05.12.2022 N 491-ФЗ

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]