Бухгалтеру бюджетной организации от 7 декабря 2022 года

07.12.2022

КС РФ напомнил: отпуск с последующим увольнением чиновнику дают только с согласия нанимателя

По Закону о госслужбе [1] при расторжении контракта госслужащему выплачивают компенсацию за неиспользованные отпуска. По заявлению чиновника ему могут предоставить эти отпуска с последующим увольнением. Исключение - увольнение за виновные действия.

Чтобы получить отпуск, надо достичь [2] соглашения с нанимателем. В таком случае соблюдается [3] баланс интересов обеих сторон. На это указал КС РФ в отказном определении.

Отметим: о том, что сторонам надо договориться, КС РФ уже сообщал в 2021 году [4], а также в мае [5] и июле [6] 2018 года.

Документ: Определение [2] КС РФ от 29.09.2022 N 2279-О

 

07.12.2022

Остатки субсидии на госзадание учреждение может тратить на оплату расходов по другой деятельности

По закону, если учреждение выполнило госзадание, неиспользованный остаток субсидии можно потратить [7] на цели, ради которых учреждение создали.

Минфин считает, что этими деньгами можно оплатить [8] расходы по деятельности, не связанной с выполнением госзадания. В этом случае предусмотрите [9] такие выплаты в плане ФХД.

Документ: Письмо [8] Минфина России от 21.10.2022 N 02-15-09/102445

 

07.12.2022

С января снизят затраты юрлиц на регистрацию допсоглашений об аренде многих объектов недвижимости

В НК [10] РФ закрепят специальную пошлину за госрегистрацию соглашений об изменении или расторжении договоров аренды, сведения о которых есть в ЕГРН. С нового года [11] размер платежа для компаний - 1 000 руб [12]. Закон опубликовали.

Сейчас от юрлиц обычно требуют уплачивать 22 тыс. руб [13]. как за регистрацию [14] сделки с недвижимостью. С этой практикой не раз соглашались Минфин [15] и ВС РФ [16].

Отметим, за регистрацию допсоглашений к договору аренды земли сельхозназначения пока взимают 350 руб [17].

Документы: Федеральный закон [18] от 05.12.2022 N 493-ФЗ

Как юрлицу зарегистрировать допсоглашение к договору аренды недвижимости [19]

 

07.12.2022

Хотят отменить выдачу налоговиками справок о состоянии расчетов по налогам и сборам

ФНС подготовила изменения [20] в административном регламенте по бесплатному информированию о налогах, сборах и взносах. Они должны вступить в силу с 1 января [21]. Корректировки нужны из-за перехода на единый налоговый платеж с 2023 года. Проект проходит общественное обсуждение.

Планируют исключить [22] административную процедуру информирования о состоянии расчетов по налогам, сборам, взносам по бумажным и электронным запросам.

Порядок информирования об исполнении обязанности по их уплате скорректируют. Например, электронный запрос будет считаться [23] принятым инспекцией, если заявителю поступит квитанция о приеме с усиленной квалифицированной ЭП, которая позволит идентифицировать налоговый орган.

Документ: Проект [20] приказа ФНС России

 

07.12.2022

Согласие на раскрытие налоговой тайны: утвердили форму, формат и порядок представления

Если инспекция предоставляет сведения о налогоплательщике или плательщике взносов с его согласия, с 1 августа [24] это не считают разглашением налоговой тайны. Для реализации правила ФНС утвердила:

- форму согласия [25];

- формат [26] его представления;

- порядок [27] представления согласия в инспекцию;

- порядок [28] предоставления инспекцией сведений иному лицу.

Так, в согласии нужно указать:

- ИНН, КПП, наименование организации или ФИО физлица;

- признак раскрытия сведений: общедоступность или предоставление иному лицу;

- период, за который раскрывают сведения;

- срок согласия;

- коды сведений.

Приказ вступает в силу 13 декабря. Однако аналогичную форму согласия налоговики рекомендовали [29] уже с 1 сентября использовать в работе.

Документ: Приказ [30] ФНС России от 14.11.2022 N ЕД-7-19/1085@

 

07.12.2022

Суды напомнили: если в заявлении нет даты ухода, увольнять нужно через две недели

В споре об увольнении по собственному желанию три инстанции поддержали [31] сотрудника. Он не написал в заявлении дату ухода. День увольнения с сотрудником не согласовали и расстались с ним раньше, чем истек 2-недельный срок. В данный период работник мог отозвать [32] заявление. Поскольку его лишили этого права, увольнение незаконно.

Отметим, суды неоднократно поддерживали работников в похожих ситуациях, например 2-й КСОЮ [33].

Что делать, если в заявлении не указана дата увольнения, подскажет готовое решение [34].

Документ: Определение [31] 1-го КСОЮ от 18.10.2022 N 88-27331/2022

 

07.12.2022

Временный перевод к другому работодателю: Минтруд уточнил правила расчета списочной численности

Ведомство скорректировало один из ответов на вопросы про временный перевод сотрудников к другому работодателю, которые давало [35] в начале лета.

Теперь Минтруд считает [36]: временно переведенного работника в списочной и среднесписочной численности отражает только тот работодатель, который принял его на временную работу и начисляет зарплату. Речь о заполнении статформы П-4 [37]. Ранее ведомство говорило о том, что такого сотрудника должны учитывать оба работодателя.

Документ: Письмо [36] Минтруда России от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [38]