01.12.2022
Утвердили особенности проведения СОУТ для ряда микропредприятий
С марта 2023 года спецоценку условий труда в упрощенном порядке смогут проводить микропредприятия ряда сфер. Это касается организаций, которые ведут деятельность [1], например, в области ИТ, права и бухучета.
Такие работодатели совместно с сотрудниками смогут идентифицировать [2] потенциально вредные и опасные факторы на производстве по проверочным листам [3]. Организацию, которая проводит спецоценку, привлекать не придется.
Документ микропредприятие применять не сможет, если ранее на рабочих местах выявили [4] вредные или опасные условия труда и в некоторых других случаях.
Документ: Приказ [5] Минтруда России от 31.10.2022 N 699н
Определили, как с 1 марта подтверждать уничтожение персональных данных
Роскомнадзор опубликовал требования [6] к тому, как с 1 марта 2023 года [7] подтверждать уничтожение [8] личной информации о гражданах. Набор и содержание документов, которые оператор [9] должен будет сформировать, зависят от того, использует ли он при обработке средства автоматизации.
Если оператор, например, применяет [10] эти средства без одновременной "обработки вручную" [11], он составит:
- акт об уничтожении с обязательными элементами для него [12];
- выгрузку из журнала регистрации событий в информсистеме персональных данных. В документ можно не включать обязательные элементы для выгрузки [13].
В этом случае цифровой акт, который заверили электронной подписью, будут считать равнозначным [14] бумажному с собственноручной подписью.
Акт и выгрузку придется хранить 3 года [15] с момента уничтожения личных сведений.
Сейчас операторы сами определяют [16], как документально фиксировать уничтожение персональной информации.
Документы: Приказ [6] Роскомнадзора от 28.10.2022 N 179
Когда нужно прекратить обработку персональных данных [17]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432533&dst=100012
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432533&dst=100029
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432533&dst=100050
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432533&dst=100025
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432533&dst=100010
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100011
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100008
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422241&dst=100244
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422241&dst=100238
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100015
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100037
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100016
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100030
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100027
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=432556&dst=100038
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=186584&dst=100074
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=134676&dst=100054
[18] http://www.consultant.ru
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220