28.11.2022
Третье чтение прошли поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами
Одному из родителей, опекуну или попечителю хотят дать возможность раз в год брать подряд до 24 допвыходных. Их количество не должно выходить за пределы общего числа дней, которые работник не использовал для ухода за детьми-инвалидами.
Сотрудник согласует с работодателем период такого отдыха. Оплачивать его предлагают по среднему заработку.
Планируют, что поправки вступят в силу с сентября следующего года.
Сейчас для ухода за ребенком-инвалидом сотрудник может взять [1] 4 оплачиваемых выходных в месяц.
Документы: Проект Федерального закона N 171096-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8 [2])
Какими документами подтверждают право на допвыходные для ухода за детьми-инвалидами [3]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430621&dst=102595
[2] https://sozd.duma.gov.ru/bill/171096-8
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=700&dst=101107
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220