Суд: при сокращении госслужащему надо предложить и должности, которые перешли от другого госоргана

Аппарат губернатора проводил сокращение. Сотруднику предложили другую должность, тот от нее отказался. Одновременно госоргану передавали функции и должности аппарата регионального правительства. Эти новые ставки сокращаемому не предложили. Наниматель полагал, что их должны получить служащие аппарата правительства.

Сотрудника сократили. Он с решением не согласился, и суд его поддержал [1]. По закону при сокращении госорган должен предлагать [2] все свои вакансии. Должности, которые получили при реорганизации, не исключение. Неважно, что сокращаемый не работал в аппарате правительства и на эти ставки претендовали служащие данной организации. Если на должность есть несколько кандидатов, оценивают [3] преимущественное право.

Отметим: апелляция и кассация отклонили довод [4] о том, что новые должности ввели в штат уже после издания приказа об увольнении. Его утвердили за несколько дней до расторжения контракта, а в последний день работы сотрудника новое штатное расписание уже действовало.

Источник: КонсультантПлюс [5]

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 23.08.2022 по делу N 2-470/2022 [1]