23.11.2022
Суд восстановил сотрудника, который представил поддельный документ уже во время работы
Три инстанции поддержали [1] работника в споре об увольнении. Поддельный диплом о высшем образовании он представил через несколько месяцев работы, а не при трудоустройстве. В таком случае увольнять [2] за подложный документ нельзя.
Напомним, Роструд уже обращал внимание [3] на данный нюанс.
Документы: Определение [1] 8-го КСОЮ от 27.10.2022 N 88-20355/2022
Увольнение работника из-за подложных документов [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=83412&dst=100033
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430621&dst=504
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=364554&dst=100044
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=201&dst=101050
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] https://respectrb.ru/node/9220