17.11.2022
Суды обязали работодателя оплатить медосмотр в выходной день в двойном размере
Сотрудники проходили медосмотры в выходные, но не получили за это время повышенную оплату. От работодателя потребовали [1] погасить долг.
Три инстанции поддержали [2] работников. Проходить медосмотры - обязанность сотрудника [3], исполнять ее нужно в рабочее время. Медосмотры в дни отдыха суды приравняли [4] к работе в выходные. Оплатить их следует в двойном размере [5].
Документы: Определение [2] 8-го КСОЮ от 29.09.2022 N 88-13380/2022
Как организовать обязательный периодический медосмотр [6]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=81491&dst=100012
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=81491&dst=100078
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430621&dst=2694
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ008&n=81491&dst=100125
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=430621&dst=716
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=1416&dst=100558
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220