Две инстанции п [1]оддержали [2] работодателя в споре с сотрудником. Законодательством не запрещено [3] в напечатанный акт о том, что работника нет на месте, вносить рукописные записи, например, фамилии с инициалами.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2022 N 33-19176/2022 [2]
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=sarb&n=187589&dst=100027&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=sosz&n=298700&dst=100027&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=sosz&n=298700&dst=100032&demo=1
[4] http://www.consultant.ru/legalnews/20805/
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education
