17.10.2022
Апелляция сочла нецелевкой оплату отпуска за "вредность" медработнику с безопасными условиями труда
Медорганизация предоставляла сотруднику отпуска за работу во вредных и опасных условиях. После спецоценки условия труда признали допустимыми, но гарантию сохранили. Первая инстанция, о решении которой мы рассказывали в августе, указала: эти дни отдыха нельзя оплачивать за счет ОМС. Теперь вывод поддержала [1] апелляция.
По ТК РФ [2] работникам с оптимальными [3], допустимыми [4] или вредными условиями труда 1-й степени [5] отпуска за "вредность" не предоставляют. Организации не нужны были такие расходы, чтобы выполнить программу ОМС.
Документ: Постановление [1] 7-го ААС от 15.09.2022 по делу N А03-8302/2021
Кассация: к зарплате федеральных служащих не применяют районные коэффициенты, введенные регионами
Территориальное управление федерального госоргана платило служащим денежное содержание с учетом районного коэффициента 1,8. Такой размер устанавливал закон субъекта РФ. Апелляция, о решении которой мы писали в августе [6], посчитала выплаты завышенными. Теперь вывод одобрила [7] кассация.
ТК РФ обязывает [8] применять коэффициенты, которые установило федеральное правительство. До их утверждения используют [9] акты СССР. В одном из этих документов для нужной местности предусмотрели коэффициент 1,5. Региональные власти могут повысить [10] его размер, но только для госорганов и учреждений субъекта РФ.
Отметим: суды должны следовать данному подходу, т.к. его закрепил в обзоре [11] Президиум ВС РФ.
Документ: Постановление [7] АС Западно-Сибирского округа от 20.09.2022 по делу N А81-10907/2021
Суды поддержали работодателя, который не выдал сотруднику копии локальных нормативных актов
Работнику не предоставили копии ПВТР и положения об оплате труда, и он обратился [12] в суд.
Три инстанции сочли [13] действия организации законными. Она не должна выдавать сотруднику копии локальных нормативных актов, которые не связаны с его работой и не содержат сведений о его функциях. С такими документами достаточно ознакомить при трудоустройстве.
Сходную позицию имеют 2-й КСОЮ [14] и 6-й КСОЮ [15].
Документ: Определение [13] 7-го КСОЮ от 25.08.2022 N 88-12064/2022
Пользователям ККТ напомнили правила заполнения реквизитов "ставка НДС", "признак агента" и других
ФНС обратила внимание [16], что реквизит "ставка НДС" (тег 1199) в чеке по общему правилу включают в "предмет расчета" (тег 1059). Однако есть исключения:
- расчеты с неплательщиками НДС;
- расчеты с теми, кто освобожден от обязанностей плательщиков налога;
- необлагаемые или освобожденные от налогообложения операции.
Также налоговики отметили [17]: если товары, работы или услуги сторонних лиц реализует агент либо комиссионер, в чеке нужно указать реквизиты "признак агента", "данные поставщика" и "ИНН поставщика" к товарной позиции. Если этих реквизитов не будет, всю сумму расчета посчитают выручкой агента или комиссионера.
Если налогоплательщик правильно заполняет чеки, его не включат [18] в группу риска по сведениям автоматизированной системы контроля ИАС КБ.
Документ: Письмо [17] ФНС России от 10.10.2022 N АБ-4-20/13456@
Для новой формы отчетности по персучету и взносам на травматизм разработали формат
ПФР вынес на общественное обсуждение формат [19] электронной формы сведений ЕФС-1. Со следующего года ее нужно будет подавать в объединенный фонд [20] как отчетность по персонифицированному учету и начисленным взносам на травматизм.
Напомним: недавно для обсуждения представили [21] проект самой формы.
Документ: Проект [22] постановления Правления ПФР
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [23]
Оформите заявку [24] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [25], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=RAPS007&n=193414&dst=100070
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428405&dst=102521
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=355882&dst=100160
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=355882&dst=100161
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=355882&dst=100163
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=204700&dst=7003
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=SZS&n=190104&dst=100031
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428405&dst=53
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=118861&dst=100005
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428405&dst=102601
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=216198&dst=100022
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=67735&dst=100012
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ007&n=67735&dst=100036
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=626&dst=100041
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ006&n=41311&dst=100020
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428630&dst=100009
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428630&dst=100007
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=428630&dst=100010
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=87567&dst=100017
[20] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=420822
[21] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=179583&dst=2009
[22] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PNPA&n=87567&dst=100011
[23] http://www.consultant.ru
[24] https://respectrb.ru/consultant/demo
[25] http://respectrb.ru/node/9220