Бухгалтеру бюджетной организации от 14 октября 2022 года

14.10.2022

Учреждение не достигло цели субсидии из-за просрочки поставщика - суд не счел это нецелевкой

За счет субсидии на проведение соревнования учреждение выплатило аванс поставщику. Тот поставил материалы с опозданием, лишь после завершения мероприятия. Контролеры решили: товар уже нельзя использовать по назначению, значит, деньги потратили не на те цели.

Суд защитил [1] учреждение. Материалы были нужны для соревнования. Их не использовали по назначению по вине поставщика. В этом случае можно говорить [2] лишь о нерезультативности расходов, а не о нецелевке.

Отметим: недавно мы рассказывали [3] о выводе суда, который разрешил включать в соглашение о субсидии направление использования покупки.

Документ: Постановление [2] 4-го ААС от 16.09.2022 по делу N А58-437/2022

 

14.10.2022

Суд: траты средств ОМС на общие нужды организации должны способствовать выполнению программы ОМС

Проверяющие и суд признали нецелевыми расходы:

- на командировки для консультации других учреждений региона. Неважно, что эту функцию организация выполняла по уставу и порядку оказания медуслуг. Не любая деятельность по данным документам связана с программой ОМС;

- на доплату сотруднику за оформление жилья медперсоналу по региональной программе. Она предусматривала обеспечение квартирами за счет бюджета субъекта РФ;

- на выплаты медработникам за участие в социальной акции по профилактике заболеваний у населения. Ее проводили тоже по региональной программе. Бесплатные осмотры не фиксировали как страховые случаи.

Отметим, ранее АС Московского округа пришел к аналогичному выводу [4]: затраты за счет ОМС, необходимые [5] для медорганизации в целом, опосредованно должны быть связаны с оказанием медуслуг по программе обязательного страхования.

Документ: Решение [6] АС Костромской области от 24.08.2022 по делу N А31-14413/2021

 

14.10.2022

КБК на следующий год: стали известны коды для взносов за периоды до 1 января 2023 года

Минфин выставил на общественное обсуждение поправки к КБК на следующий год. Среди прочего планируют добавить коды для страховых взносов за периоды, которые истекут до 1 января 2023 года:

- 1 02 14010 06 0000 160 - для пенсионных взносов;

- 1 02 14020 06 0000 160 - для взносов на ВНиМ;

- 1 02 14030 08 0000 160 - для взносов на ОМС.

Новые коды нужны из-за объединения ПФР и ФСС [7] со следующего года.

Напомним, что с 1 января 2023 года страхователи будут перечислять [8] взносы в составе единого налогового платежа (ЕНП). Для него КБК пока нет.

Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=132232 [9])

 

14.10.2022

ФНС собрала суды по действительным налоговым обязательствам

Налоговики взяли на вооружение [10] несколько споров о доначислениях по отношениям с "техническими" контрагентами и о расчетах действительных налоговых обязательств (ДНО) по итогам проверок.

Основной подход [11] такой: когда выявили необоснованную налоговую выгоду, это не значит, что налоговые обязанности определят в более высоком размере, чем получилось бы, если бы налогоплательщик не злоупотреблял правом. Иначе речь бы шла о применении санкции.

Подробнее о том, на какие судебные споры обратила внимание ФНС, мы расскажем в ближайшее время.

Документ: Письмо [10] ФНС России от 10.10.2022 N БВ-4-7/13450@

 

14.10.2022

Результаты СОУТ для безопасных рабочих мест могут продлить на 2023 год

Минтруд сообщил о том, что срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в этом году, планируют продлить до 31 декабря 2023 года. Меру хотят принять в отношении рабочих мест, на которых ранее установили оптимальный и допустимый классы условий труда и на которые не подавали декларации.

Ведомство напомнило, что на рабочих местах с такими условиями спецоценку проводят [12] один раз. Затем на них подают декларацию, которая действует бессрочно.

Документ: Информация Минтруда России от 12.10.2022 (https://mintrud.gov.ru/labour/78 [13])

 

14.10.2022

Выплаты сотрудникам за разъездную работу взносами не облагают, подтвердила кассация

Организация выплачивала [14] сотрудникам, которые занимались разъездной работой (водителям-экспедиторам), полевое довольствие - 2 000 руб. в день. Взносы на такие выплаты не начисляли [15]. Контролеры посчитали [16] это нарушением. Спор дошел до суда.

Кассация поддержала апелляцию - взносы начислять не нужно:

- компенсации предусмотрели [17] в локальных актах. Документы определяли, как компенсировать расходы из-за разъездной работы;

- выплаты полагались сотрудникам, постоянная работа которых проходит в пути. Эти компенсации нельзя считать экономической выгодой персонала;

- нахождение работников в разъезде подтвердили. Для этого представили документы с информацией о водителе, маршруте и длительности поездки;

- представлять документы, которые подтверждают конкретные расходы сотрудников, не нужно [18].

Документ: Постановление [19] АС Поволжского округа от 22.09.2022 по делу N А65-24920/2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]