Бухгалтеру бюджетной организации от 13 октября 2022 года

13.10.2022

План ФХД для федеральных учреждений: с 21 октября действуют поправки к порядку составления

Скорректировали Приказ N 168н [1].

Начиная с плана на 2023 год при его составлении учреждения должны сразу формировать сведения [2] о ежемесячных поступлениях и выплатах. При изменении утвержденных показателей без корректировки [3] обоснований сведения уточняют. Ранее их впервые формировали [4], когда правили плановые показатели.

Учредители сами определяют срок, в который надо подготовить проект плана или изменить утвержденные показатели. Теперь они могут не ориентироваться на дату, когда сообщают [5] учреждениям информацию об объемах финансирования из бюджета. Вышестоящим органам больше необязательно формировать [6] для этих целей проекты госзаданий, соглашений о субсидиях.

Срок утверждения плана учредители могут установить независимо от даты, когда заключают [7] соглашения о субсидиях. Напомним: по общим правилам [8] план утверждают не позднее начала очередного года.

Проект плана предложили не согласовывать с учредителем. Реквизит для таких отметок убрали из рекомендуемой формы документа.

Скорректировали ряд рекомендуемых форм [9] обоснований. Например, в шаблоны по доходам добавили справочные таблицы, где нужно подсчитывать процент изменения показателей по сравнению с отчетным годом. Поправка связана с новой обязанностью [10] учреждений пояснять значительные отклонения.

В порядке составления плана учли и другие недавние корректировки [11] единых требований.

Начиная с плана на 2022 год в его рекомендуемую форму внесли строку для отражения показателей по КВР 880 [12]. Также добавили примерный шаблон для обоснования выплат по этому коду.

Есть и другие небольшие уточнения.

Документ: Приказ Минфина России от 07.09.2022 N 136н (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202210100010 [13])

 

13.10.2022

Хотят отменить квалификационные экзамены на классные чины госслужбы

Планируют отменить положение [14] о квалификационных экзаменах, исключить упоминание о них из указов президента. Например, в личных делах [15] больше не будет экзаменационных листов [16]. Отзывы о профессиональном уровне чиновника и возможности присвоить ему классный чин предлагают оставить.

В пояснительной записке к проекту отметили: подобные поправки планируют внести и в Закон о госслужбе [17].

Напомним, сейчас квалификационные экзамены на классный чин проводят [18] для ряда служащих, которые работают по срочному контракту.

Документ: Проект указа Президента РФ (https://regulation.gov.ru/projects#kinds=3&npa=132123 [19])

 

13.10.2022

Суд напомнил, что можно отозвать уведомление о сокращении

Сотруднику сообщили о предстоящем сокращении. Он отказался от предложенных вакансий и согласился уйти. Затем уведомление об увольнении отозвали и из-за производственной необходимости ввели вновь должность сотрудника. Действия организации тот оспорил [20].

Три инстанции поддержали [21] работодателя. Он не обязан безусловно увольнять спустя 2 месяца после уведомления о сокращении. Трудовой договор продолжал действовать.

Суды отметили [22], что работника не направляли в простой, не отстраняли, а до и после того, как ввели должность вновь, он мог исполнять обязанности.

Подобной позиции суды, например 8-й КСОЮ [23], придерживались и ранее.

Как отозвать уведомление о сокращении, подскажет готовое решение [24].

Документ: Определение [21] 3-го КСОЮ от 05.09.2022 N 88-15549/2022

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]