Бухгалтеру от 10 октября 2022 года

10.10.2022

Каждый отказ представить те же документы по разным требованиям влечет штраф, подтвердил суд

Контролеры проводили выездную проверку одного из контрагентов ИП. При этом у данного ИП запросили документы и информацию о его отношениях не с проверяемым контрагентом, а с иными контрагентами по цепочке.

ИП посчитал, что запрашивать можно только документы и информацию о проверяемом контрагенте, и отказал представлять их. Его оштрафовали. ИП обратился [1] в суд. Арбитры поддержали [2] налоговиков. Тогда последние снова запросили [3] документы и информацию по этим же контрагентам. ИП опять отказал [4]. Контролеры снова оштрафовали [5].

ИП посчитал, что этот штраф незаконный, так как его привлекли к ответственности повторно за одно и то же нарушение. А это противоречит [6] НК РФ.

Спор дошел до суда. Арбитры снова встали на сторону контролеров:

- НК [7] РФ не запрещает выставлять [8] требования о представлении документов и информации, если по предыдущему требованию этого не сделали;

- каждый отказ - это самостоятельное нарушение [9].

Документы: Постановление [8] АС Центрального округа от 20.09.2022 по делу N А64-8704/2021

Правомерно ли истребовать сведения о деятельности контрагентов проверяемого налогоплательщика [10]

 

10.10.2022

Стали известны возможные коэффициенты-дефляторы на 2023 год

Минэкономразвития выставило на общественное обсуждение проект с такими коэффициентами-дефляторами на следующий год:

- 1,257 [11] - для УСН;

- 2,270 [12] - для НДФЛ [13];

- 1,215 [14] - для налога [15] на дополнительный доход от добычи углеводородного сырья;

- 1,729 [16] - для торгового сбора [17].

Таким образом, если документ примут, то, например, сохранить право [18] применять УСН получится, если доходы в 2023 году будут не больше 251,4 млн руб.

Документы: Проект [19] приказа Минэкономразвития

Какие условия нужно соблюсти для перехода на УСН и ее применения [20]

 

10.10.2022

Разъяснили особенности учета занятости добровольцев и мобилизованных работников

Росстат указал, что мобилизованных и добровольно оказывающих содействие ВС РФ сотрудников на период прохождения военной службы или действия контракта включают в списочную численность персонала как целые единицы. В среднесписочную численность они не входят.

В отчет П-4 (НЗ) [21] "Сведения о неполной занятости и движении работников" таких сотрудников вносят в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 [22]) и не включают в выбывших (строка 07 [23]).

В П-4 [24] "Сведения о численности и заработной плате работников" мобилизованных и добровольцев в среднесписочной численности (графа 2 [25]) не отражают. Начисленные им после приостановления трудового договора выплаты, которые учитывают в фонде зарплаты и указывают, например, в формах П-1 [26] и П-2 [27], следует представить в графе 10 [28].

Сведения о тех, кого приняли по срочному трудовому договору на место мобилизованных либо добровольно оказывающих содействие ВС РФ работников, включают как в списочную, так и в среднесписочную численность, а их выплаты - в фонд зарплаты работников списочного состава.

Документ: Информация Росстата от 05.10.2022 (https://rosstat.gov.ru/respondents [29])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [30]