Кадровику от 5 октября 2022 года

05.10.2022

Утвердили требования к электронным кадровым документам

С марта 2023 года действуют [1] единые требования к составу и форматам кадровых документов, которые оформляют только в электронном виде. Среди прочего установили [2], что такой документ состоит:

• из основной части - PDF/A-1A-файла;
• приложения (если есть) в формате для текстовых, табличных, графических и структурированных данных;
• файла 1 или нескольких электронных подписей (при наличии) для первых 2 частей;
• машиночитаемой доверенности для подписи;
• описания документа в формате XML.

Закреплены требования к наименованию структурных элементов документа. Например, названия основной части и приложения должны соответствовать [3] шаблонам.

Организовать электронный кадровый документооборот поможет готовое решение [4].

Документ: Приказ [5] Минтруда России от 20.09.2022 N 578н

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]