Абсолютно все организации должны вести воинский учет (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N [1]61-ФЗ [1], п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N [2]53-ФЗ [2], п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 [3]). И к числу обязанностей, связанных с ведением воинского учета, относится ежегодное представление карточки учета организации (форма 18). Кроме того, организации, бронирующие работников [4], обязаны еще представлять отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6), и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время (форма 19).
Конкретный срок представления отчетов законодательно не установлен. Срок подачи отчета нужно уточнить в военкомате и комиссии по бронированию. Также информация о сроках подачи отчета о воинском учете может содержаться на официальных сайтах местных властей.
К примеру, в Ангарске отчет от работодателей ждут по 11.11.2022 (Информация с официального сайта Ангарского городского округа [5]).
А например, астраханским работодателям нужно представить отчет до 15 октября (Информация с официального сайта администрации МО «Город Астрахань» [6]).
В Мурманске воинскую отчетность нужно подать до 15.11.2022 (Информация с официального сайта администрации города Мурманска [7]).
Как видим, срок подачи отчетов выпадает на осень. Поэтому, не откладывая, уточните, когда отчеты о воинском учете и бронировании ждут от организаций именно в вашей местности.
Утвержденных форм этой отчетности нет. Поэтому в военкомате/комиссии по бронированию следует уточнить, где взять формы для сдачи отчетности по воинскому учету.
Кстати, на сайтах некоторых местных властей можно найти и бланки форм отчетов о воинском учете и бронировании, по которым нужно представить отчеты, а также инструкции по заполнению и по подаче этой отчетности (см., например, информацию на сайте мурманской администрации [7]). В частности, можно узнать, сколько экземпляров того или иного отчета потребуется для сдачи, а также в какое время и по какому адресу принимается отчетность по воинскому учету.
Чтобы иметь общее представление о том, какую же информацию нужно будет указывать в отчетах по воинскому учета и бронированию, можно посмотреть:
Также вы можете ознакомиться с образами заполнения этих форм (например, формы 19 [10]) в системе КонсультантПлюс, получив бесплатный доступ.
Упомянутые выше формы – это не единственная отчетность по воинскому учету, которую нужно представлять организациям. Приведем в таблице некоторые виды другой воинской отчетности.
Вид отчета | Срок представления |
---|---|
Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации) (Приложение N 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 [11]) | Двухнедельный срок с даты соответствующего события, к примеру, с даты принятия на работу (пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 [12]) |
Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (Приложение № 10 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017 [13]) | Двухнедельный срок со дня получения запроса военных комиссариатов муниципальных образований и/или органов местного самоуправления (пп. «б» п. 29 Методических рекомендаций, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017 [14]) |
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (Приложение № 17 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017 [15]) | Ежегодно до 31 декабря (п. 37, 39 Методических рекомендаций, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017 [16]) |
КоАП РФ предусматривает наказание за различные нарушения в области воинского учета. Например, несообщение руководителем (другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации) сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, наказывается штрафом в размере от 1000 до 5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 [17]КоАП РФ [17]). А, к примеру, за непредставление/несвоевременное представление сведений по запросу военного комиссариата грозит штрафом в размере (ст. 19.7 [18]КоАП РФ [18], вопрос 15 Обзора, утв. Постановлением Президиума ВС РФ от 16.06.2010 [19]):
Оформите заявку [21] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [22], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [24] и Ясная бухгалтерия [25]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=421872&dst=100131&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=427421&dst=46&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=398674&dst=112&demo=1
[4] https://glavkniga.ru/situations/k518580
[5] https://angarsk-adm.ru/sotsialnaya-sfera/voinskiy-uchet-dlya-organizatsiy/obyavleniya.php?sphrase_id=784962
[6] https://www.astrgorod.ru/content/informaciya-dlya-organizaciy
[7] https://www.citymurmansk.ru/strukturnye_podr/?itemid=230
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=EXP&n=640414&dst=100005&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=EXP&n=370662&dst=100060&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PAP&n=3554&dst=1000000001&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=398674&dst=69&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=398674&dst=59&demo=1
[13] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=280231&dst=100964&demo=1
[14] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=280231&dst=100102&demo=1
[15] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=280231&dst=100103&demo=1
[16] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=280231&dst=100129&demo=1
[17] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=427416&dst=4123&demo=1
[18] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=427416&dst=101624&demo=1
[19] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=107908&dst=100130&demo=1
[20] https://glavkniga.ru/situations/k518587
[21] http://respectrb.ru/consultant/demo
[22] http://respectrb.ru/node/9220
[23] http://respectrb.ru/informer_news
[24] https://t.me/respectsolutions
[25] https://t.me/add_education