Дали разъяснения о сохранении рабочих мест для мобилизованных

Министр труда и соцзащиты в Telegram-канале [1] ведомства ответил на ряд вопросов о частичной мобилизации. Разъяснили, как приостановить [2] трудовой договор:

• работник должен предоставить копию повестки из военкомата;
• на ее основании нужно издать приказ (допсоглашение не требуется);
• необходимо заплатить сотруднику за отработанные дни и при этом не ждать дату выплаты зарплаты.

Трудовой договор приостановят, даже если сотрудник проходит испытательный срок или уведомлен о сокращении, но еще работает.

Период приостановки трудового договора включают в трудовой стаж.

Источник: КонсультантПлюс [3]

Документ: Информация Минтруда России от 26.09.2022 [1]