Действие порядка [1], по которому в 2022 году приостановившие деятельность работодатели могут переводить сотрудников в другие организации, продлили [2] до конца следующего года. Документ вступит в силу 1 октября.
Напомним, трудовой договор с временным сотрудником можно продлить [3] по соглашению сторон только с согласия первоначального работодателя.
Источник: КонсультантПлюс [4]
| Документ: |
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=law;n=427313;dst=100009
[2] consultantplus://offline/main?base=law;n=427297;dst=100010
[3] consultantplus://offline/main?base=law;n=427313;dst=100015
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=20412
[5] http://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220
[7] http://respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education