Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2022 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются отдыха за сдачу крови, суточных в командировке, дисциплинарных взысканий и графика отпусков. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Сколько должен отдыхать донор, который не согласовал сдачу крови в рабочий день?

Если сотрудник согласовывал сдачу крови и ее компонентов в отработанный день, то ему нужно предоставить [1] два дня отдыха, если нет — один.

Как оформить приказ о допвыходных работника-донора, подскажет путеводитель [2].

Нужно ли выплачивать суточные командированному за границу сотруднику, если он не выполнил задание?

Организация обязана начислить [3] суточные сотруднику в командировке. Их выплата не зависит от выполнения служебного поручения.

Если работник не исполняет обязанности, к нему можно применить дисциплинарное взыскание. Сделать это поможет готовое решение [4].

Нужно ли двух работников на аналогичных должностях одинаково наказывать за прогул?

К работникам необязательно применять [5] одинаковые меры дисциплинарной ответственности.

Как можно наказать работника за прогул, подскажет готовое решение [6].

Как сотрудники могут подписать график отпусков, если часть из них перешла на электронный кадровый документооборот?

С документом можно ознакомить [7] с использованием в т.ч. простой электронной подписи, если это предусмотрено локальным нормативным актом. График отпусков может быть и не в бумажном виде.

Организовать электронный кадровый документооборот поможет готовое решение [8].

Источник: КонсультантПлюс [9]